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哈佛商業評論

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《哈佛商業評論》英文版創立於 1922 年，由美國哈佛商學院出版公司（ Harvard Business School Publishing，HBSP ）發行。八十餘年來曾經孕育出許多先進的管理觀念，對全球的管理實務產生了深遠的影響。許多著名學者和專家常常先在《哈佛商業評論》上發表原創性的文章，等待迴響，然後改寫成書，如杜拉克、波特、韓第、蓋瑞‧哈默爾、大前研一的著作。近年來《哈佛商業評論》的內容，特別著重於四大領域：領導、創新、策略、管理。英語世界中最負盛名的學者與專家，都會在 HBR 發表文章。HBR中文版80%的文章與英文版同步發行，將不定期挑選過去刊登過的好文章，20%篇幅加入在地觀點，讓這些新穎的觀念和實務能落實到台灣的環境。為了讓人人都可以輕鬆學習全球最前沿與權威的應用管理新知，《哈佛商業評論》全球繁體中文版2021年7月正式推出Podcast節目《請聽，哈佛管理學！》，以全新形式，展現HBR的深度內容。

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別死守「不可被取代的10%技能」！高盛資訊長：放手吧！未來每個人都要當「AI 的主管」YouTube 影片

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別死守「不可被取代的10%技能」！高盛資訊長：放手吧！未來每個人都要當「AI 的主管」

【2026HBR管理年會】尋找新經典．未來領導力 HBR 繁中版 20 週年鉅獻，全天論壇規格全面升級！邀請您親臨現場，掌握變局時代的關鍵領導力。 📍3 位國際大師 ╳ 11 場專講論壇從大局決策、供應鏈重組到情緒過勞，帶您一次帶走三大實戰解方。 ▪️ 時間：9/15 (二) 9:30–16:30 ▪️ 地點：台北遠東香格里拉 3 樓宴會廳 📅 3人同行最超值！每席NT2,500，立即報名搶先入席 🎟️ 立即輸入哈Pod聽友專屬折扣碼「HBR300」，再折300元！ 👉 https://go.cwgv.tw/hbrcc-summit . 你最近也在關心「哪些職業幾年內會被 AI 取代」的排行榜嗎？但高盛資訊長馬可．雅真提（Marco Argenti）卻呼籲：「別再糾結自己還剩幾趴技能不可取代了，全部放手（Let it go），讓自己重生吧！」想像一個中世紀的英勇騎士穿越到現代當司機，他過去苦練的控繩術、騎馬姿勢全都派不上用場；但他在戰場上記錄的反應力、速度感與冷靜判斷力，卻能讓他成為頂尖的駕駛！本集中，你會聽到： 🔸為什麼拋棄過去累積的硬技能，反而能讓競爭力提升？ 🔸帶領 AI 新人的「3 大管理要訣」：交代 & 驗收 & 判斷放開騎馬的韁繩，才能學會如何掌握 AI 的方向盤！ 👉相關文章請見〈AI時代不出局！別再死守舊技能，從貢獻者進化監督者〉https://go.hbrtw.com/9kc7hm . 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://go.hbrtw.com/8wmzxy 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://go.hbrtw.com/8wn9zd 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 / gvm.hbrcc.mary 📩 業務配合邀約請來信｜[email protected] . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫[email protected]提出合作想法。

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我們的煩躁都是被逼出來的？ #hbrtaiwan #週三編輯室 #podcast

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「體貼部屬，自己卻身心俱疲？」借鏡傑克·威爾許管理之道：心腸軟、手腕硬，打造高績效團隊【Dear Mary Ep.68】

📩 Dear Mary 信箱：HBR 20 週年慶，重新定義好領導！世界變化太快，你的領導思維更新了嗎？現在是「好領導」轉型的關鍵時刻： 1️⃣ 從權威到影響力 2️⃣ 從解答到提問力 3️⃣ 從管控到驅動當責 4️⃣ 從敏捷到培養韌性如果你正處於領導陣痛期，寫信給Dear Mary，讓我們在經典中找新解方！ 🎁 20 週年提問好禮：人人有獎：提問即送《哈佛商業評論》數位版 7 天試閱！入選加碼：提問若被選中播出，再送最新一期紙本雜誌！ 💌 立即投稿，進化你的領導力 ▸https://hbrtw.cc/eHPlY . 明明自己當部屬時最討厭被壓榨，所以升遷後下定決心要當個體貼、好溝通的主管。沒想到部屬做不完、出了錯你都第一時間跳下來救火，你卻天天加班到深夜，身心俱疲還被當成理所當然？這集來自萱的提問：因為能幹、盡責又心軟，不知不覺把自己變成了包辦一切的「職場保母」。面對已經習慣被代勞、被保護的團隊，到底該如何擺脫濫好人標籤，重新訓練部屬獨立當責？ 📌 本集重點 🔹00:00 9月15號管理年會登場！ 🔹03:38 萱的提問 🔹11:45 當部屬遇到卡關與困難時，怎麼「把球丟回去」、引導解方？ 🔹23:45 是否害怕衝突、害怕部屬離職，而不敢給予坦誠的回饋？ 🔹27:26 在霸凌法與新管理時代下，如何「心腸柔軟，但決策與管理態度堅定」？把責任還給部屬，你才能騰出時間學習成長，引導團隊走向雙贏的高績效目標！ 👉 相關文章請見〈別當濫好人，高標領導衝出高績效〉https://go.hbrtw.com/9k76ba 💌 開啟 Dear Mary 信箱▸ https://hbrtw.cc/eHPlY . 【2026HBR管理年會】尋找新經典．未來領導力 HBR 繁中版 20 週年鉅獻，全天論壇規格全面升級！邀請您親臨現場，掌握變局時代的關鍵領導力。 📍3 位國際大師 ╳ 11 場專講論壇從大局決策、供應鏈重組到情緒過勞，帶您一次帶走三大實戰解方。 ▪️ 時間：9/15 (二) 9:30–16:30 ▪️ 地點：台北遠東香格里拉 3 樓宴會廳 📅 3人同行最超值！每席NT2,500，立即報名搶先入席 🎟️ 立即輸入哈Pod聽友專屬折扣碼「HBR300」，再折300元！ 👉 https://go.cwgv.tw/hbrcc-summit . 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://go.hbrtw.com/8wmzxy 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://go.hbrtw.com/8wn9zd 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 / gvm.hbrcc.mary 📩 業務配合邀約請來信｜[email protected] . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫[email protected]提出合作想法。

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找回「最佳自我」的四個練習 #哈佛人物面對面 #hbrtaiwan #podcast #自我照顧

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【管理年會搶先聽】哈佛韌性供應鏈大師史兆威：地緣政治震盪下，「低成本與極致效率」反讓企業面臨滅頂危機？【Mary's Talk Ep.101】

【2026HBR管理年會】尋找新經典．未來領導力 HBR 繁中版 20 週年鉅獻，全天論壇規格全面升級！邀請您親臨現場，掌握變局時代的關鍵領導力。 📍3 位國際大師 ╳ 11 場專講論壇從大局決策、供應鏈重組到情緒過勞，帶您一次帶走三大實戰解方。 ▪️ 時間：9/15 (二) 9:30–16:30 ▪️ 地點：台北遠東香格里拉 3 樓宴會廳 📅 3人同行最超值！每席NT2,500，立即報名搶先入席 🎟️ 立即輸入哈Pod聽友專屬折扣碼「HBR300」，再折300元！ 👉 https://go.cwgv.tw/hbrcc-summit . 儘管中美關稅與地緣政治角力看似暫時緩和，但你以為供應鏈終於可以回到過去數十年的穩定狀態了嗎？哈佛商學院教授、全球供應鏈專家史兆威（Willy C. Shih）給出的答案是：要有「韌性」！帶大家看史兆威教授如何戳破全球化與「零庫存」的迷思，並為台灣企業領導人指引打造韌性組織的清晰藍圖。 📌 本集重點 🔹00:00 9月15號哈佛管理年會盛大舉行！ 🔹03:57 為什麼企業必須從「全球最佳化」轉向「區域最佳化」與「中國+1」策略？ 🔹08:18 破解「零庫存」管理迷思：從日本 311 大地震看關鍵備料的安全機制 🔹13:50 為什麼供應鏈重組不會削弱台灣？別再期待世界會回到過去的平靜！在這個動盪時代，決定企業生死存亡的不再是誰最便宜，而是誰最有「抗衝擊的韌性」！ 👉 相關文章請見〈全球供應鏈進入新時代！零庫存不是最佳解方〉https://go.hbrtw.com/9k77ft 💌 開啟 Dear Mary 信箱▸https://hbrtw.cc/eHPlY . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://go.hbrtw.com/8wmzxy 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://go.hbrtw.com/8wn9zd 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 / gvm.hbrcc.mary 📩 業務配合邀約請來信｜[email protected] . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫[email protected]提出合作想法。

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職場到底能不能太正直？#哈佛人物面對面 #podcast #hbrtaiwan #李長庚

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