YouTube 頻道

天下學習

@天下學習 · TW

這裡是「天下學習」，我們在此學習、成長、追求與頂尖最近的距離。 2025年八月開始，天下雜誌學習事業群旗下，原「Cheers快樂工作人」、「天下學習MasterCheers」、「天下創新學院」統一識別，併入「天下學習」這個品牌。未來的天下學習，將更加落實品牌精神，追求「與頂尖最近的距離」。這裡將會聚集一群厲害的人，我們共同向頂尖學習三大範疇：ㄧ、頂尖大師的專業內容授課二、頂尖CEO的業界經驗分享三、頂尖國際趨勢的研究洞察「天下學習」換新裝，邁向嶄新的一頁。讓我們繼續向頂尖學習，追求成長與卓越。

查看 YouTube 頻道

PERFORMANCE SNAPSHOT

核心表現

公開快照中的近期可用數據

資料維度載入中

訂閱數25,700

觀看數6,365,904

影片數1,085

CONTENT INTELLIGENCE

近期內容表現

以同一觀看單位比較最多三支公開影片

3 支可比較內容

特別節目：聽眾職涯Q&A一次解答 ft.蘇欣儀、邱煜庭 | 快樂工作人 Ep.262YouTube 影片

諾貝爾獎「最年輕得主」馬拉拉：即便被暗殺、身受重傷，仍堅持為女性爭取受教權｜天下好讀・導讀《我是馬拉拉，也是我自己》Ep.364YouTube 影片

109

為了一點小事就崩潰？認識大T小t，練習創傷療癒的五種慈悲｜悅讀書事圈Ep.56YouTube 影片

994

近期影片

特別節目：聽眾職涯Q&A一次解答 ft.蘇欣儀、邱煜庭 | 快樂工作人 Ep.262

聽更多在【天下學習】：https://apple.co/3M4Xi9I 下載天下雜誌APP：https://bit.ly/4cywAm8 歡慶天下學習改版一週年，這一集特別節目不請來賓，直接回答超過100個聽眾的問題：把大家最常卡關的職場困境，一題一題拆解給你聽。同時也在節目中揭曉聽眾的真實反應，有人曾在通勤路上聽到很感動；有人說某一集讓他終於鼓起勇氣思考辭職。這集沒有大道理，只有真心話。聽完這集你會知道： 1.快樂工作人的聽眾樣貌大揭密 2.向上管理、職涯迷惘、人際溝通——最多人問的三大困境，到底怎麼解？ 3.薪水談不上去？三個談薪策略，連月薪之外的籌碼也能談 🎁只有這一集才聽得到的彩蛋—— • 快樂工作人的聽眾中，竟然有創辦人和高階主管，占比是多少？ • 記者自己最難忘的一集，是哪一集？【本集重點】 02:36｜聽眾樣貌大公開：46歲以上居多，6%是高階主管或創辦人 06:08｜大家有感的一集，聊的是這些主題 07:30｜快樂工作人記者首度分享，自己最有感的一集 14:34｜困境1、向上管理：主管跟員工都該聽 20:33｜困境2、職涯迷惘：升主管後快撐不住，繼續還是止損？ 28:35｜困境3、人際溝通：最大的bug，是假設對方跟你想的一樣 30:48｜困境4、談薪水：每年做這一件事，才知道自己值多少 38:00｜困境5、想轉職但不敢：兩種「不敢」，你是哪一種？【本集金句】「最該支持你的人，只有你自己。」——Yuki 黃昭瑛「失敗不是句點，是逗號，那後面還有你沒寫完的故事。」——楊詠喨 #快樂工作人 #一週年 #職場困境 #向上管理 #轉職 #薪水談判 #職涯迷惘 #人際溝通 #幕後 🎙️ 主持人：天下學習主編吳佩旻 🎙️ 來賓：蘇欣儀、邱煜庭＊節目中記者推薦的必聽集數，懶人包給你：https://pse.is/9krcsy ＊訂閱天下學習電子報，掌握第一手職場趨勢：https://user281896.pse.is/8llhat ＊《快樂工作人》LIVE Podcast 直播，加入LINE會員互動：https://lin.ee/iD0rAw5 ＊意見信箱：[email protected] 🎧 製作團隊：張雅媛、邱宇豪 #快樂工作人 #改版一週年 #職場困境 #向上管理 #轉職 #薪水談判 #職涯迷惘 #人際溝通 #幕後 #問答 #解密 #問題蒐集

觀看 17按讚 0留言 0

觀看影片 ↗

諾貝爾獎「最年輕得主」馬拉拉：即便被暗殺、身受重傷，仍堅持為女性爭取受教權｜天下好讀・導讀《我是馬拉拉，也是我自己》Ep.364

聽更多在【天下學習】：https://apple.co/3M4Xi9I 下載天下雜誌APP：https://bit.ly/4cywAm8 《我是馬拉拉，也是我自己》是史上最年輕諾貝爾和平獎得主褪下「英雄」光環後的真誠告白，書中馬拉拉坦承從世界偶像回歸平凡自我的蛻變過程。她分享在牛津大學面臨的學業挫折、文化衝突、身分認同，以及與創傷後壓力症候群（PTSD）共處的掙扎。透過馬拉拉的視角，讀者將體悟到真正的勇氣不只是反抗極端分子，更在於允許自己平凡並接納脆弱。這是一部關於成長、療癒與自我救贖的作品，它鼓勵每一位曾在期待中迷失、努力尋找歸屬感的人，重新拿回人生的詮釋權，勇敢走向屬於自己的道路。天下雜誌出版《我是馬拉拉，也是我自己》＊推薦好書《我是馬拉拉，也是我自己》：https://bookstw.link/9klw4a ＊立即探索《天下學習》：https://hi.cw.com.tw/u/j85asib/ ＊意見信箱：[email protected] 製作團隊：凌爾祥、張雅媛、林佩均 #馬拉拉 #諾貝爾和平獎 #教育 #塔利班 #受教權 #好書推薦 #我是馬拉拉也是我自己 #天下雜誌 #天下好讀

觀看 109按讚 0留言 0

觀看影片 ↗

為了一點小事就崩潰？認識大T小t，練習創傷療癒的五種慈悲｜悅讀書事圈Ep.56

本片提供中文 CC字幕，請開啟字幕以獲得完整觀影體驗聽更多在【天下學習】：https://apple.co/3M4Xi9I 下載天下雜誌APP：https://bit.ly/4cywAm8 為什麼一點小事，就能讓我們情緒大爆發？海苔熊帶我們認識《正常的迷思》中的「大T創傷」與「小t創傷」：不只重大事件，那些成長過程中沒有被好好照顧、被忽視的經驗，都可能在我們身上留下痕跡。從創傷到療癒，一起認識四個原則、五種慈悲，練習停下來、傾聽身體發出的訊號，重新學會善待與接納自己。【聽完這集你會知道】 01:10｜認識大T創傷、小t創傷 05:10｜與過去和解，也與內在的自己和解 10:31｜慈悲對待自己：先停下來，聽聽身體在說什麼 15:40｜六個提問：重新找回自己的選擇權【本集金句】創傷不是發生在身上的事，而是發生在內在的事。慈悲，是真正地接受自己，也原諒自己。 #海苔熊 #正常的迷思 #創傷療癒 #大T創傷 #小t創傷主持人：天下學習事業群總經理吳韻儀來賓：諮商心理師海苔熊 🌟好書推薦《正常的迷思》＊天下網路書店：https://reurl.cc/qaOeMD ＊博客來：https://reurl.cc/jVkzOD ＊Momo：https://reurl.cc/6XEoYb ＊Readmoo：https://reurl.cc/OQ4ELR ＊Kobo：https://reurl.cc/8Yp584 ＊歡迎加入悅讀書事圈FB社團：https://www.facebook.com/groups/cwboolbusiness ＊立即探索《天下學習》：https://hi.cw.com.tw/u/j85asib/ ＊意見信箱：[email protected] 製作團隊：張雅媛、何靜芬、張齊方、王薇茹 #海苔熊 #正常的迷思 #創傷 #慈悲 #和解

觀看 994按讚 7留言 0

觀看影片 ↗

專案Delay，總經理先承認「我做錯了」：周幸蓉的溫柔領導學｜CEO的修煉場 Ep.26

聽更多在【天下學習】：https://apple.co/3M4Xi9I 下載天下雜誌APP：https://bit.ly/4cywAm8 客戶的電話直接打到總經理手上時，專案已經 delay 了。PM、業務、技術三個單位各自都很努力，卻誰也交不出成果。會議室門一關上，周幸蓉先開口的不是責怪，而是「我可能做錯一件事」。本集來賓是宏碁資訊總經理周幸蓉。26 年前她在光華商場貼海報、從業務助理做起，大學念企管、非資訊本科系出身，如今帶著公司從地端走到雲端、再走成 AI 服務商。她溫柔堅定的領導風格如何凝聚起宏碁的公司文化？在同業之間，她又如何以亦敵亦友，實現利他利己的王道精神？【聽完這集你會知道】 05:37｜五個 BU、五種文化，怎麼變成一家公司？ 2020 年接任總經理，第一件事不是衝業績，是建立共同語言「ACE+P²」：當責、創意、同理心、堅持、熱情。之後每次卡關，討論都回到同一套框架。 07:12｜專案延遲了，領導者第一句話該說什麼？老闆先認錯，技術主管才敢說出自己哪裡沒做好。信任是靠事件一次次建立的。 09:35｜賠錢的 9 個月，憑什麼不喊停？風險門檻只有一條：這件事會不會讓公司傷筋動骨？不會，就投一組人開始研究、與微軟合作、概念驗證。當下不賺錢，買到的是未來的能力。 18:24｜同業互評拿下第一名，靠什麼贏？中心思想是「利他利己」的王道精神。缺哪個產業的 know-how，就把懂的夥伴（甚至競爭者）一起帶進場，把生態系做大。 20:47｜企業導入 AI 最容易忽略的三個隱形成本資料治理沒做，AI 的效能就出不來；Token 要分流，簡單任務用工具、高難度才動用 token；AI Agent 要有編號與可稽核軌跡，並由 CEO開始由上到下訂出治理規則。【本集金句】「內心強大的人，不需要強勢。」 #宏碁資訊 #周幸蓉 #ACE加P平方 #利他利己 #AIAgent治理主持人：天下雜誌共同執行長葉雲來賓：宏碁資訊總經理周幸蓉 Sandy ＊立即探索《天下學習》：https://hi.cw.com.tw/u/j85asib/ ＊訂閱天下全閱讀：https://bit.ly/3STpEpV ＊意見信箱：[email protected] 製作團隊：李洛梅、錢玉紘、陳紀帆、劉駿逸 #天下學習 #CEO的修煉場 #宏碁資訊 #周幸蓉 #ACE加P平方 #利他利己 #AIAgent治理

觀看 280按讚 1留言 0

觀看影片 ↗

虛擬員工AI Agent出包誰負責？用防線機制與CEO視角做AI治理 ft. 溫紹群 | 管理ON AIR Ep.56

聽更多在【天下學習】：https://apple.co/3M4Xi9I 下載天下雜誌APP：https://bit.ly/4cywAm8 AI 做出包的速度比人類快數倍，一旦出錯恐造成企業巨大損失！當虛擬員工理解錯意圖、連動錯訂單，主管與企業該如何釐清責任邊界？小公司又該如何評估關鍵業務的營運風險？我們特別邀請到勤業眾信資深副總經理——溫紹群，深入剖析 AIAgent 出包的真實案例與風險治理之道！從建立 Human on the loop 人類監督機制、導入企業一二三道防線，到由 CEO 主導跨領域的 AI 治理，教你打造無後顧之憂的人機協作環境！【聽完這集你會知道】 00:54｜防範 AI 快速執行導致大出包！虛擬員工作業極快，若理解意圖錯誤連動後台（如得來速或證券下單數量錯誤），應建立嚴謹的意圖比對機制以控管交易風險。 04:41｜建立 Human on the loop 人類監督流程！避免因同源語料導致幻覺比對出錯，應採用 Human on the loop 模式設計 Review 與複核機制，由人類進行最後檢查與監督。 06:29｜落實企業一二三道防線進行 AI 治理！遵守法規與道德規範（防止打考績或信貸偏見），將虛擬員工納入第一線控制、第二線風險管理及第三線內部稽核經得起檢驗。 08:24｜評估關鍵業務的營運風險而非僅 IT 風險！即使是一人公司，將 AI 用於生產線調度等關鍵業務時，應謹慎評估停機或商譽受損等營運風險，而非單純視為 IT 資訊風險。 13:51｜由 CEO 主導跨領域 AI 治理與推動！ AI 涉及科學、工程、人文與商業等跨領域範疇，企業應由 CEO 或總經理統籌跨部門治理，而非單純交由 IT 或人資部門負責。【本集金句】「運用虛擬員工還是要回歸到公司治理與管理，不能因為用了 AI 就忽略應遵守的控制與風險防線。」＊專屬折扣碼現折300元！課程連結：https://hi.cw.com.tw/ ＊更多管理領導心法到「天下學習」，開始上課：https://bit.ly/3G1YcBC ＊立即探索《天下學習》：https://hi.cw.com.tw/u/j85asib/ ＊訂閱天下全閱讀：https://bit.ly/3STpEpV ＊意見信箱：[email protected] 主持人：天下學習研發長盧智芳來賓：勤業眾信資深副總經理溫紹群製作團隊：天下學習、趙蓉詩 #溫紹群 # AI Agent # 虛擬員工 # 人機協作 # AI轉型 # 勤業眾信 # 天下學習

觀看 214按讚 0留言 0

觀看影片 ↗

越懂事越容易內傷？破解Ｃ型人格，重新認識《正常的迷思》｜悅讀書事圈Ep.55

本片提供中文 CC字幕，請開啟字幕以獲得完整觀影體驗聽更多在【天下學習】：https://apple.co/3M4Xi9I 下載天下雜誌APP：https://bit.ly/4cywAm8 總是懂事、體貼、先顧別人，卻把委屈都留給自己？諮商心理師海苔熊帶你認識「C型人格」，拆解壓抑、討好與過度自我要求背後的心理機制。透過《正常的迷思》重新檢視：我們以為的「正常」，真的正常嗎？【聽完這集你會知道】 02:03｜現代社會擁有最多資源，卻可能有最糟糕的心情 04:47｜什麼是「正常」？重新思考對正常的定義 12:35｜越懂事、越顧全大局，反而可能傷害自己 16:30｜家庭與文化的壓力，長大後仍會留在心裡【本集金句】當你專注顧全大局時，其實你並沒有顧全自己。你用自己的身體，交換了世界和平與大家的快樂。 #海苔熊 #正常的迷思 #創傷 #Ｃ型人格 #好人現象主持人：天下學習事業群總經理吳韻儀來賓：諮商心理師海苔熊 🌟好書推薦《正常的迷思》＊天下網路書店：https://reurl.cc/qaOeMD ＊博客來：https://reurl.cc/jVkzOD ＊Momo：https://reurl.cc/6XEoYb ＊Readmoo：https://reurl.cc/OQ4ELR ＊Kobo：https://reurl.cc/8Yp584 ＊歡迎加入悅讀書事圈FB社團：https://www.facebook.com/groups/cwboolbusiness ＊立即探索《天下學習》：https://hi.cw.com.tw/u/j85asib/ ＊意見信箱：[email protected] 製作團隊：張雅媛、何靜芬、張齊方、王薇茹 #海苔熊 # 正常的迷思 # 創傷 # Ｃ型人格 # 好人現象

觀看 666按讚 4留言 0

觀看影片 ↗

資料擷取時間：2026-09-07T08:14:39.000000Z

公開欄位僅來自目前發布的 YouTube 頻道快照；缺值以「—」呈現。