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這裡是「天下學習」，我們在此學習、成長、追求與頂尖最近的距離。 2025年八月開始，天下雜誌學習事業群旗下，原「Cheers快樂工作人」、「天下學習MasterCheers」、「天下創新學院」統一識別，併入「天下學習」這個品牌。未來的天下學習，將更加落實品牌精神，追求「與頂尖最近的距離」。 這裡將會聚集一群厲害的人，我們共同向頂尖學習三大範疇： ㄧ、頂尖大師的專業內容授課 二、頂尖CEO的業界經驗分享 三、頂尖國際趨勢的研究洞察 「天下學習」換新裝，邁向嶄新的一頁。讓我們繼續向頂尖學習，追求成長與卓越。

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你以為你40歲，你的腦可能已經60歲了 ft.曾文毅 | 快樂工作人 Ep.261YouTube 影片
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你以為你40歲，你的腦可能已經60歲了 ft.曾文毅 | 快樂工作人 Ep.261 縮圖

你以為你40歲，你的腦可能已經60歲了 ft.曾文毅 | 快樂工作人 Ep.261

聽更多在【天下學習】：https://apple.co/3M4Xi9I 下載天下雜誌APP：https://bit.ly/4cywAm8 你知道嗎？你的大腦年齡，很可能跟身分證上的不一樣。 台灣失智人口逼近40萬，且近年有年輕化的趨勢，原因跟不良的生活作息有關。也就是說，你現在的生活方式，正在決定未來20年大腦老化的狀況。 本集邀請腦影像權威曾文毅醫師，他研究大腦超過30年，研究成果還曾經登上頂尖期刊《Science》，如今退休創辦AI新創公司上頂醫學影像科技，用人工智慧幫人測「腦年齡」。 曾醫師在節目中將分享他長年提煉出的777護腦公式，聽完馬上就能做。 聽完這集你會知道： 1.腦齡跟實際年齡差多少？哪些日常習慣正在悄悄加速老化？ 2.高壓、熬夜、久坐，哪個對大腦傷害最深？傷了還救得回來嗎？ 3.777腦力健康法：走7000步、吃7分飽、睡滿7小時——每個數字背後的腦科學 【本集重點】 02:34｜清大核工→台大醫學→MIT→哈佛→63歲創業，他的人生為何一直跨域？ 05:50｜你的腦幾歲了！為什麼知道腦齡很重要？ 09:24｜熬夜、高壓、久坐，對大腦最致命的不良生活習慣是？ 20:00｜777護腦公式：走路、吃飯、睡覺，原來都有一套 32:53｜為什麼自助旅行比跟團更護腦？ 【本集金句】 「我們花很多力氣保養皮膚、保養身材，卻很少人認真保養大腦——但大腦才是決定你老了之後，能不能記得孩子的臉的關鍵。」 #失智預防 #腦健康 #曾文毅 #腦齡 #777護腦法 #快樂工作人 #職場健康 #睡眠 #壓力管理 #AI醫療 #中年健康 🎙️ 主持人：天下學習主編 吳佩旻 🎙️ 來賓：上頂醫學影像科技共同創辦人 曾文毅醫師 ＊訂閱天下學習電子報，掌握第一手職場趨勢：https://user281896.pse.is/8llhat ＊《快樂工作人》LIVE Podcast 直播，加入LINE會員互動：https://lin.ee/iD0rAw5 ＊意見信箱：[email protected] 🎧 製作團隊：張雅媛、邱宇豪、邱煜庭 #失智預防 #腦健康 #台大 #台大醫院 #清大 #曾文毅 #腦齡 #777護腦法 #快樂工作人 #職場健康 #睡眠 #壓力管理 #AI醫療 #中年健康

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人生不必100分，真正厲害的人是持續變得更好 ft. 前IBM台灣總經理 童至祥 | 請問CEO Ep.80 縮圖

人生不必100分，真正厲害的人是持續變得更好 ft. 前IBM台灣總經理 童至祥 | 請問CEO Ep.80

聽更多在【天下學習】：https://apple.co/3M4Xi9I 下載天下雜誌APP：https://bit.ly/4cywAm8 童至祥是台灣IBM首位女性總經理，在IBM服務近30年。她從基層做起，歷經行政、品管、業務與產品等部門，也跨足日本與中國市場，累積跨文化的管理經驗。2009年，她加入本土企業特力集團，投入組織改革與品牌轉型。 面對長期高壓的工作，童至祥如何在高壓的職涯環境中，維持內心平靜，而且還能堅持每天清晨起床運動、保持自律？ 看似完美的職涯，童至祥卻認為世界上沒有完美之人，最重要的是盡好自己的本分、定義好自我角色，就能安穩前行。 【聽完這集你會知道】 02:49｜滾動式為每一個角色評分：人生各階段時間有限，透過「以終為始」定義角色的基本分，別讓完美成為人生毒素。 07:48｜帶外商、帶本土企業的差異：建立員工的數字腦，建立高績效文化，以及領導者須展現言行一致。 09:18｜如何處理品牌危機：面對標價異常的公關危機時，第一時間坦然認錯、公開事實，讓危機成為品牌資產。 15:08｜笨力氣溝通哲學：摒棄短視做法，花時間與利害關係人深度溝通。雖看似低效，卻能換取最穩固的支持。 20:05｜卓越領導者的特質：可長時間觀察員工是否願意幫助他人成功，作為識別領導人才的指標。 21:28｜面對員工挑戰的應對之道：理性思考對方的建議是否有理以及其原因，別用情緒反應。 27:52｜相信自己是特別的：找到自己的獨特之處，不被外在環境牽引，最重要是傾聽內心深處。 【本集金句】 不要去想你是完美的，因為世界上沒有完美的人。 #童至祥 #IBM #領導 #外商 🎙️主持人：WAVE中小企業CEO品牌 / 領導學創辦人 黃麗燕 🎙️來賓：台灣IBM前總經理 童至祥 ＊立即探索《天下學習》：https://hi.cw.com.tw/u/j85asib/ ＊訂閱天下全閱讀：https://bit.ly/3STpEpV ＊意見信箱：[email protected] 🎧製作團隊：天下學習、廖婉書 #黃麗燕 #童至祥 #領導 #人生 #請問CEO

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上班總是心煩氣躁？哈佛教授揭密：2個簡單方式，讓你在工作中找到快樂｜天下好讀・導讀《幸福檔案》Ep.363 縮圖

上班總是心煩氣躁？哈佛教授揭密：2個簡單方式，讓你在工作中找到快樂｜天下好讀・導讀《幸福檔案》Ep.363

聽更多在【天下學習】：https://apple.co/3M4Xi9I 下載天下雜誌APP：https://bit.ly/4cywAm8 大多數人都渴望從職涯中獲得成功與快樂。許多有企圖心的人總習慣將邏輯簡化：先追求成功，然後假設成功自然會帶來快樂。但這種推論存在巨大漏洞。追求成功需要付出代價，往往會讓人變得更不快樂，那些被工作榨乾、孤身一人的工作狂就是最好的例子。 天下雜誌出版《幸福檔案》 ＊推薦好書《幸福檔案》：https://bookstw.link/9fd8um ＊天下學習一週年，填問卷抽好書：https://forms.gle/oHEGabfvhyifhqdbA ＊立即探索《天下學習》：https://hi.cw.com.tw/u/j85asib/ ＊意見信箱：[email protected] 製作團隊：凌爾祥、張雅媛、林佩均 #快樂 #成功 #職涯 #哈佛 #好書推薦 #幸福檔案 #天下雜誌 #天下好讀

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2026天下會員讀書會《逆分工》｜領讀人：台灣大哥大資訊長 蔡祈岩 縮圖

2026天下會員讀書會《逆分工》｜領讀人：台灣大哥大資訊長 蔡祈岩

2026天下會員讀書會《逆分工》｜領讀人：台灣大哥大資訊長 蔡祈岩 📅 2026 / 8 / 25（週二）12:30–13:30 ｜ 線上讀書會直播 兩年前談的是「怎麼把 AI 導入企業」； 兩年後，更關鍵的問題變成： 「當 AI 已經進入工作流程，人與組織要怎麼重新分工？」 2024 年，台灣大哥大總經理林之晨與資訊長蔡祈岩合著 《AI的它時代》，為臺灣企業提出 AI 降本增效的實作藍圖與 「五維度策略框架」。 經過兩年在台哥大內部推動「全員 AI 化」與流程重構的實際驗證， 兩位作者於 2026 年 7 月推出最新力作 《逆分工》，把問題從「導入工具」進一步推向 人才、流程與組織的重新設計。 領讀人 蔡祈岩 Rock Tsai 台灣大哥大資訊長、IMA資訊經理人協會理事長、陽明交通大學兼任副教授 歷練金融、製造、房仲與電信等不同產業。 繼《AI的它時代》後，再與林之晨共同出版《逆分工》， 從企業實證出發，解析 AI 時代人才、組織與市場的新運作邏輯。 ►按小鈴鐺通知 搶先看，精采內容全面掌握！ ================================= 天下學習：https://www.cwlearning.com.tw

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AI從對話到執行！4大方法教你怎麼聰明管好虛擬員工 ft. 溫紹群 | 管理ON AIR Ep.55 縮圖

AI從對話到執行！4大方法教你怎麼聰明管好虛擬員工 ft. 溫紹群 | 管理ON AIR Ep.55

聽更多在【天下學習】：https://apple.co/3M4Xi9I 下載天下雜誌APP：https://bit.ly/4cywAm8 AI正從單純回答問題的機器人，演進為能理解意圖並自動執行任務（A to A）的「虛擬員工」！當企業導入AI Agent時，該如何解決權責邊界劃分、高昂的監控成本與技術規模化的挑戰？ 我們特別邀請到勤業眾信資深副總經理——溫紹群，為大家解構AI虛擬員工的落地實戰觀念！從運用自然語言打破數位代溝、像寫JD般賦予語言模型專業能力，到找出關鍵Power User帶動試行與人機協作治理，教你打造高效且安全的數位團隊！ 【聽完這集你會知道】 01:08｜用自然語言溝通跨越數位鴻溝！ 擺脫傳統鍵盤與滑鼠操作，直接透過講話讓AI理解意圖並自動執行任務（Answer to Action），將AI正式轉化為企業的虛擬員工。 04:14｜像撰寫 Job Description 般賦予AI專業！ 以公版虛擬員工為基礎，依需求賦予人資或財務資料語言模型（JD寫得越清楚，AI執行越精準），並建立管理方法防止模型亂說話。 06:26｜劃分責任邊界與評估監控成本！ 在詢價或採購流程中釐清人類與虛擬員工的權責分工，並考量模型校調及高達開發上線成本五倍的風險監控費用。 09:10｜尋找 Power User 跨出成功導入第一步！ 避免一開始就全公司遍地開花，先在業務單位找到有AI支持意願的 Power User，挑選對公司有價值的題目種下小草、逐步放大規模。 13:22｜面對不可逆的技能轉型與人機績效管理！ 當AI達到經濟拐點，企業應重新釐清人類員工的核心技能價值，並因應與矽谷落差縮短至一年半內的AI浪潮，重新設計人機協作下的績效管理機制。 【本集金句】 「你不會因為虛擬員工很聰明就不管它，反而要更花時間去管理與劃分責任邊界。」 ＊專屬折扣碼現折300元！課程連結：https://hi.cw.com.tw/ ＊更多管理領導心法到「天下學習」，開始上課：https://bit.ly/3G1YcBC ＊立即探索《天下學習》：https://hi.cw.com.tw/u/j85asib/ ＊訂閱天下全閱讀：https://bit.ly/3STpEpV ＊意見信箱：[email protected] 主持人：天下學習研發長 盧智芳 來賓：勤業眾信資深副總經理 溫紹群 製作團隊：天下學習、趙蓉詩 #溫紹群 # AI Agent # 虛擬員工 # 人機協作 # AI轉型 # 勤業眾信 # 天下學習

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小五旁聽台大資工系，自學天才做三件事讓大腦不外包 ft.呂顥天 | 快樂工作人 Ep.260 縮圖

小五旁聽台大資工系，自學天才做三件事讓大腦不外包 ft.呂顥天 | 快樂工作人 Ep.260

聽更多在【天下學習】：https://apple.co/3M4Xi9I 下載天下雜誌APP：https://bit.ly/4cywAm8 當你遇到一件不懂的事，會怎麼做？問AI、Google，還是丟到Threads問別人？ 世界經濟論壇《未來就業報告》已連續三屆把「分析思辨力」列為核心技能榜首——AI能幫你找答案，卻無法替你問出好問題。 本集來賓呂顥天，小五就在台大資工系旁聽、代表台灣參加美國國際科展ISEF，如今保送進入陽明交通大學生命科學系。 你以為這樣的人一定是AI重度使用者，但他做了一個很反潮流的決定——在AI唾手可得的時代，刻意不把思考外包給AI。 這集他拆解了「不外包大腦」的三大原則、什麼事情可以交給AI、什麼事情必須自己想，也誠實分享了跳級路上的孤獨與代價。 【本集重點】 02:44｜小五旁聽台大資工系、站上國際科展：他怎麼跳級學習？ 07:30｜「天才」的關鍵抉擇——天賦、興趣、環境，哪一個影響最大？ 11:00｜學得比別人快，有得也有失？跳級路上的孤獨心情 21:55｜身為AI原生代，他用三大原則，避免「AI外包大腦」 35:10｜養成深度思考的第一步：不用AI來「做這件事」 【本集金句】 「AI 可以幫人找答案，但它沒辦法替人問出好問題。」 「用更慢、更費力的方式鍛鍊大腦，才是我真正的競爭力。」 「天賦是起點，但真正讓人走遠的，是選擇一種學習方式，然後一直堅持下去。」 #不外包大腦 #AI原生代 #獨立思考 #學習自主 #呂顥天 #快樂工作人 #天下學習 #ISEF國際科展 #分析思辨力 #跳級人生 🎙️ 主持人：天下學習主編 吳佩旻 🎙️ 來賓：陽明交通大學生命科學系準大一生 呂顥天 ＊快樂工作人收聽心得問卷熱烈募集中：https://pse.is/9glls7 ＊小學旁聽台大資工，高中前進中研院，呂顥天回顧自學之路：https://user281896.pse.is/9hh53w ＊申請加入台灣人才永續行動聯盟（TIT）：https://web.cheers.com.tw/event/talent/ ＊訂閱天下學習電子報：https://user281896.pse.is/8llhat ＊《快樂工作人》LIVE Podcast 直播，加入LINE會員互動：https://lin.ee/iD0rAw5 ＊意見信箱：[email protected] 🎧 製作團隊：張雅媛、邱宇豪、邱煜庭 #不外包大腦 #AI原生代 #獨立思考 #學習自主 #呂顥天 #快樂工作人 #天下學習 #ISEF國際科展 #分析思辨力 #跳級人生

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資料擷取時間：2026-09-07T08:14:39.000000Z

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