
【每周聽管理】2026.9.4|阿瘦皮鞋的啟示:別只做自己最順手的事
用三個問題,把時間、信任與客戶需求放回決策中心。
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用三個問題,把時間、信任與客戶需求放回決策中心。

⏱️各段重點 00:00 節目精華 00:34 開場 02:14 世界上沒有正確的花錢方式 04:30 你花錢到底想要買到什麼? 07:23 金錢可以讓你更快樂嗎? 10:43 你為了外在基準還是內在基準而活? 15:08 累積財富,卻提高了快樂的門檻? 17:41 你是有錢還是富有? 21:47 為了今天花錢還是為了明天存錢? 23:49 如何成為金錢的獨立思考者? 26:26 如何花錢會過得悲慘? #經理人讀書會 我們常以為,薪水增加、房子變大、想買的東西都買得起,生活自然會更快樂。然而,收入提高之後,欲望與生活標準也可能跟著升級;年薪100萬元的人想要200萬元,年薪200萬元的人又覺得400萬元才夠。當「足夠」的終點不斷往前移,賺得再多,仍可能覺得自己少了什麼。 本集《經理人讀書會》,由副總編輯張玉琦導讀摩根.豪瑟的《花錢的藝術》。繼《致富心態》探討如何累積財富後,作者進一步追問:錢究竟能為我們換來什麼?節目將帶你分辨「有錢」與「富有」的差異,理解外在比較如何推高欲望,以及如何在享受當下與為未來儲蓄之間找到平衡。當金錢回到工具的位置,我們才能把它用在真正重視的人、體驗與生活上。 如果你努力加薪、存錢,卻總覺得還不夠;或是買了想要的東西,快樂卻比預期更短暫,這一集將陪你重新檢視自己的花錢方式。看清什麼值得付出、多少才算足夠,才能讓每一筆收入帶來更多自由與滿足,真正享受累積財富的成果。 #花錢的藝術 #摩根豪瑟 #morganhousel #致富心態 📌追蹤我們,更多好書推薦! YouTube:https://www.youtube.com/@ManagerToday IG:https://www.instagram.com/managertoday_official/ FB:https://www.facebook.com/managertoday PODCAST:https://managertoday.firstory.io/ 📌製作團隊 製作|林庭安 主持.腳本|張玉琦 執行統籌|詹絜琋 美術設計.場景設計|陳姿伶 圖表製作|熊俐妍 攝影|賀大新 剪輯.混音|熊俐妍

獎金發得愈快,員工就愈開心?其實,「發放時間」也可能影響人才願不願意留下來。 知識衛星執行長游弘宇分享,他參考台積電的做法,刻意讓獎金「隔一季」再發。員工即使這一季表現好,也不會馬上拿到獎金,反而會對下一季多一份期待。 這樣的設計,也能避免員工只挑有獎金的工作做,甚至領完獎金就離開。獎金除了金額怎麼訂,「什麼時候發」同樣是一門管理學問。 👀想了解更多?點擊連結觀看完整影片🔗https://youtu.be/jZWFx93QHBc 做出 7 堂破億爆款課!3 次創業失敗、零資源開始,知識衛星打造「精品課」策略與方法。ft. 知識衛星執行長游弘宇|經營現場 EP009

想請長假充電,最難的可能不是存夠錢,而是怎麼跟老闆開口。只說「最近太累了,我想休息!」,主管很可能開始擔心:你是不是準備離職?工作誰來接?回來之後還待得住嗎? 想提高請長假的成功率,可以試試「三明治溝通法」:先表達對工作與團隊的肯定,再提出明確、有期限的休假計畫,例如進修、考證照;最後說明回歸後的規畫,並主動提出工作交接與替代方案。 讓主管知道你為什麼離開、何時回來,也替公司把可能的問題想在前面,長假自然更有機會談成。 想了解更多?留言「+1」傳送完整影片給你! #迷你退休 #退休規劃 #職涯規劃 #工作與生活 #retireoften

從主管真誠溝通、淨毒五郎的永續承諾,到 LINE 的新服務驗證,練習先建立信任,再推動改變。

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資料擷取時間:2026-09-05T07:41:19.000000Z
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