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在外商這張棋盤上,大多數人一輩子只看得到自己那一格——自己的績效、自己的升遷、自己的委屈。 我做了 20 年 HR,看的是整張棋盤:它怎麼擺、為什麼這樣擺。 Motorola、Intel、Dell、HTC——當過台灣區 HR 主管,協助過從台灣、亞洲到全球的人才佈局。 招募、選人、考核,這條決定一個人職涯的鏈,每一段我都坐在做決定的那一側。誰被錄取、誰升遷、誰被寫進 PIP,我簽過名。 但我不是來高處說教的。 這個頻道,是給那些努力多年、卻始終看不清規則的人——你不是不夠好,你只是從來沒人告訴你,這張桌子上到底在發生什麼。 我想做的,是讓你看懂每一個角色(你的主管、HR、還有你自己)當下在想什麼、各自的為難在哪。看懂了,你才不會在不知情的狀況下,被決定。 你需要我到什麼程度,自己對號入座就好: ▶ 把日子過穩 → 看我的免費影片就夠了,不用花一毛錢。 ▶ 想讓自己更強(日常、轉職、升遷都用得上)→ 微課,拿來就能用的工具。  👉 https://hrjasmin.co/minicourse ▶ 已經中高階、企圖心更強、或卡關了沒有人可以說 → 一對一,我陪你拆你手上的局。  👉 https://hrjasmin.co/1on1/ ▶ 想跟我同步、認識更直覺的我 → 訂《Jasmin's 觀察報》電子報+Podcast。  👉 https://hrjasmin.co/news 🎁 還沒決定?先拿這個免費的:外商人在用的 50 個 AI Prompt(75 頁 PDF) 👉 https://hrjasmin.co/minicourse/e-01 📍 其他平台找我: Facebook:https://www.facebook.com/hrjasmin TikTok:https://www.tiktok.com/@hr.jasmin 📩 商業合作或其他問題:

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你就算再努力,也比不過知道規則的人 縮圖

你就算再努力,也比不過知道規則的人

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職場上越能幹,回家越容易犯這個錯?高績效人格的副作用#hr #職場思維 #家庭故事 #職場 #熱門 縮圖

職場上越能幹,回家越容易犯這個錯?高績效人格的副作用#hr #職場思維 #家庭故事 #職場 #熱門

你在職場上是個高績效的Problem Solver,回家後卻常跟伴侶撞牆嗎? 在職場打滾多年,我們習慣了拆解問題、找答案、執行下一步 但當我們把這套「高效解決問題」的邏輯帶回家庭,真的還有效嗎? 這支影片不講心靈雞湯,只想聊聊我最近與先生爭執後的一場真實深刻反思 我們是否在不經意間,把身邊愛的人也當成了一個等待被解決的「Problem」? 00:00 高績效職場人,回家為什麼總是卡關? 01:15 當高壓語言變成對方的承載負擔 03:30 我們習慣「對事」,但關係裡只有「人」 05:10 為什麼先解決情緒,比找 Solution 更重要? 07:45 如何區分 Problem、Phase與Reality? 10:20 學會陪對方待在沒有答案的地方 12:50 結語:高績效人格該學習的「關閉模式」 - ━━━━━━━━━━━━━━ 🎁🎁 免費|外商人在用的 50 個 AI Prompt・75 頁 PDF  下載就進《Jasmin's 觀察報》名單 👉 https://hrjasmin.co/minicourse/e-01 我是 Jasmin,20 年外商 HR,坐過決定升遷與淘汰的那張桌子。 你需要我到什麼程度,自己對號入座: ▶ 想把職場的遊戲規則弄懂 → 我的免費影片就夠了。 ▶ 想讓自己更強(日常/轉職/升遷)→ 微課・工具 👉 https://hrjasmin.co/minicourse ▶ 想跟我同步、認識更直覺的我 → 觀察報電子報+Podcast 👉 https://hrjasmin.co/news ▶ 中高階、或卡關了沒人能說 → 一對一 👉 https://hrjasmin.co/1on1 ━━━━━━━━━━━━━━ 職涯卡關|外商職場|HR真心話|升遷迷思|職場定位|中年職涯|職場真相|外商科技業|薪資談判|職場策略|HR|職涯決策

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【殘酷升遷學】你越專業,為什麼越跑不動?|外商HR拆解職涯的資本轉換斷點|你存的錢,在下一層不流通|#hr #職場 #職場思維 #職涯規劃 #熱門 縮圖

【殘酷升遷學】你越專業,為什麼越跑不動?|外商HR拆解職涯的資本轉換斷點|你存的錢,在下一層不流通|#hr #職場 #職場思維 #職涯規劃 #熱門

14世紀的佛羅倫斯,整座城市的財富是由一群手藝最頂尖的梳毛工 (Ciompi)打造的 但決定城市規則與利益分配的,卻是坐在行會裡、根本不會梳毛的羊毛商人 回到你的 Office,為什麼公司最離不開的技術專家,往往卡在同個 Band長達5年? 在這集影片將帶你劃開外商職等表上那條「你不知道的斷線」 剖析專業資本與組織資本兩大職場幣別的匯率陷阱 並教你如何停止白打,做一個真正清醒的職涯選擇! 00:00 碰羊毛的人不能進政府 01:48 公司最強卡在同一格五年 04:02 不是不夠強 是存錯幣別 06:10 門檻不在手藝上 08:23 職等表上沒有人明講的斷線 12:53 兌換是有手續費的 15:26 兩種人 17:33 三年半後 門又關上了 20:36 結語 - ━━━━━━━━━━━━━━ 🎁🎁 免費|外商人在用的 50 個 AI Prompt・75 頁 PDF  下載就進《Jasmin's 觀察報》名單 👉 https://hrjasmin.co/minicourse/e-01 我是 Jasmin,20 年外商 HR,坐過決定升遷與淘汰的那張桌子。 你需要我到什麼程度,自己對號入座: ▶ 想把職場的遊戲規則弄懂 → 我的免費影片就夠了。 ▶ 想讓自己更強(日常/轉職/升遷)→ 微課・工具 👉 https://hrjasmin.co/minicourse ▶ 想跟我同步、認識更直覺的我 → 觀察報電子報+Podcast 👉 https://hrjasmin.co/news ▶ 中高階、或卡關了沒人能說 → 一對一 👉 https://hrjasmin.co/1on1 ━━━━━━━━━━━━━━ 職涯卡關|外商職場|HR真心話|升遷迷思|職場定位|中年職涯|職場真相|外商科技業|薪資談判|職場策略|HR|職涯決策

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職場老屁股之所以待得久,從來不是因為能力強(凰) #職場 #外商 #hr #推薦 #熱門 縮圖

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資料擷取時間:2026-09-07T08:08:03.000000Z

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