← 返回創作者庫
人才發展 Good Timing - 太毅國際 YouTube 頻道頭像

YouTube 頻道

人才發展 Good Timing - 太毅國際

@人才發展 Good Timing - 太毅國際 · TW

「成為培訓界的領跑者，引領組織無限升級」 太毅國際顧問集團是臺灣最大的管理教育機構，有別於一般傳統的培訓機構。我們相信學習只是過程，改變才是目的，持續創造人對改變的熱情！ 我們始終致力於幫助全球最成功的企業透過學習，讓改變發生，並且使其精益求精，確保學習效益、實現企業目標。 ✍️課程提案：https://www.timingasia.com/contact/ 🌐官方網站：https://www.timingasia.com/ 📰文章訂閱：https://www.timingasia.com/newsletter/ ❤️粉絲專頁：https://www.facebook.com/timingasia/ 📞電話服務：台北/02-2790-6288、新竹/03-567-9490 📬信箱聯繫：

查看 YouTube 頻道
訂閱數1,200
觀看數89,298
影片數424

近期影片

EP193 | 打造線上與線下有機結合！解析混合式學習設計在人才養成的應用【AI代班現場】#教育訓練 #混合式培訓 縮圖

EP193 | 打造線上與線下有機結合！解析混合式學習設計在人才養成的應用【AI代班現場】#教育訓練 #混合式培訓

面對員工忙於輪班抽不出時間、線上課程完課率低迷，或是花費巨大心力辦完培訓後「員工行為完全沒改變」的困境，人才發展與 HRD 夥伴該如何打破這場「對空氣揮拳」的低效培訓？ 本集節目將從人才發展與學習設計的專業視角出發，拆解混合式學習的核心設計原理，並透過金融、科技、汽車等標竿企業的實戰案例，探討如何透過「線上裝備、線下練功」的巧妙分工，讓培訓真正在工作場景中轉化為真實績效！ 🎧 收聽大綱 1. 破解培訓迷思：為何把講義影片放上平台不叫混合式學習？CIPD 的 FACTS 原則如何打造全流程體驗？ 2. 告別認知超載與工作學習衝突：從 1-2 分鐘手機微課到實務演練，如何驅動業務行為的實質改變？ 3. 三維落地思考法：串聯「時間、空間、關係」三大維度，結合 IDP 與主管輔導，讓員工成為知識共創者 加入會員，支持節目： https://timing.firstory.io/join 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments Powered by Firstory Hosting (https://firstory.me/zh)

觀看 10按讚 0留言 0
觀看影片 ↗
EP16 | 別跟學員硬拔河！善用「借力使力」讓學員主動開口 Ft. 楊田林老師【教學現場On Air】 #企業講師 #楊田林老師 #講師圈內話 #教學現場On Air 縮圖

EP16 | 別跟學員硬拔河！善用「借力使力」讓學員主動開口 Ft. 楊田林老師【教學現場On Air】 #企業講師 #楊田林老師 #講師圈內話 #教學現場On Air

每次站在講台上，你是否最怕遇到台下學員面無表情、眼神渙散，無論你怎麼熱情提問，現場都如同「一拳打在棉花上」毫無回應？又或者面對被主管逼來上課、心生抗拒的學員，你總是在台上一人對抗全場，搞得自己筋疲力竭？ 這一集楊田林老師帶領大家打破「跟學員硬拔河」的講台對立迷思。講師不必靠一個人的能量撐全場，而是要學會「教學團體動力」的借力術。透過「先處理心情，再處理事情」的順毛摸心法與暖心班級經營，讓你在面對冷漠或被動的學習現場，依然能游刃有餘地化抗拒為投入，輕鬆帶出充滿活力的課堂氛圍！ ✨本週楊士比亞曰：「老師天不怕地不怕，就怕學生不說話！」與「先處理心情，再處理事情。」 🎧在這集節目中，你將學到： 1. 小組人數異動的調配： 巧妙併組而不讓學員感到被孤立 2. 告別拔河式教學： 運用「借力使力」將學員的抗拒轉化為學習動力 3. 創造對話的控場關鍵： 如何透過提問、傾聽與察言觀色讓冷漠學員主動開口 📚楊田林老師著作《教學人生》40年教學經驗總整理 (https://bookstw.link/967g8c) https://bookstw.link/967g8c 📍自耕農學堂 教學團體動力 第5梯公開班 (https://gd.teacherytl.com/front_page/tgd005/) https://gd.teacherytl.com/front_page/tgd005/ 💡圈內人心聲與 QA 交流 https://timingasia.pse.is/95nce2 💡加入 Line@ 接收第一手資訊 https://lin.ee/VWQ7ORO 💡訂閱電子報 https://timingasia.pse.is/95lgq3 -- Hosting provided by SoundOn (https://www.soundon.fm/)

觀看 31按讚 0留言 0
觀看影片 ↗
EP15 | 簡報很完美，卻拿不到案子？人資主管揭密企業提案評估的 3 個關鍵層次 Ft.高丹琳老師【HR沒說的真相】 #教育訓練 #需求訪談 #人資主管 #HRD 縮圖

EP15 | 簡報很完美，卻拿不到案子？人資主管揭密企業提案評估的 3 個關鍵層次 Ft.高丹琳老師【HR沒說的真相】 #教育訓練 #需求訪談 #人資主管 #HRD

「課程提案」是決定能否拿到案子、敲開合作大門的關鍵。一份合格且能直擊痛點的提案書應該如何撰寫？如何做才能讓 HR 一眼就點頭，並建立深厚的專業信任？ 這一集，丹琳老師與您分享人資在評估提案過程中的真心話，我們將帶您了解：在撰寫與提交企業提案書時的關鍵行為與地雷！ 🎧 在這集節目中，你將學到： 1. 提案評估的三個層次：對症下藥、學員實用與成果追蹤 2. 拒絕大補丸迷思：為什麼提案不能只推銷「自己很會教」 3. 合作可控性：人資最怕教材拖延，如何做好課前與課後任務規劃 4. 培訓移轉設計的核心：如何將學員上完課後的行為改變具體化 5. 提案時間有限、又想做到深度客製化？善用AI工具贏得下一輪訪談機會 💡圈內人心聲與 QA 交流 https://timingasia.pse.is/95nce2 💡加入 Line@ 接收第一手資訊 https://lin.ee/VWQ7ORO 💡訂閱電子報 https://timingasia.pse.is/95lgq3 -- Hosting provided by SoundOn (https://www.soundon.fm/)

觀看 59按讚 0留言 0
觀看影片 ↗
EP192 | 變動時代的領導難題，善用冒險體驗鍛鍊復原力 Ft.台師大公民教育與活動領導學系 吳崇旗教授【聽見趨勢】#體驗教育 縮圖

EP192 | 變動時代的領導難題，善用冒險體驗鍛鍊復原力 Ft.台師大公民教育與活動領導學系 吳崇旗教授【聽見趨勢】#體驗教育

身為人才發展或組織發展工作者，你是否也正面臨這樣的培訓瓶頸：課堂上講授了100條黃金領導法則，但在快速變動、標準答案失效的今天，同仁依然害怕失敗、不敢跨出第一步？ 本期節目我們邀請到台師大公民教育與活動領導學系 吳崇旗教授，從學術研究與豐富的戶外實務出發，為你解密「體驗式冒險教育」的底層心智邏輯！ 教授將在節目中與您分享： 1. 為什麼要將「突破舒適圈」升級為「擴展舒適圈」？用「失衡情境」激發成長 2. 從登山的抗拒、抱怨到攻頂，如何獲得金錢買不到的「非即時成就感」？ 3. 經理人挑戰鐵人三項、馬拉松，背後能帶來什麼樣的「小巧空白（Me-Time）」與釋壓價值？ 4. 最難修煉的一課：領導者如何學會「退下來被領導」並建立共識？ 5. 透過運動與冒險為組織注射「心理韌性（Resilience）」疫苗？ 6. 告別指責文化！主管如何以身作則、提供組織「情緒價值」，打造安全試錯的革命情感？ 👉認識吳崇旗教授 (https://sites.google.com/view/chung-chiwu) ：https://pse.is/9kk7u4 👉了解更多「國立臺灣師範大學探索體育園區」 (https://pse.is/9kk7vd) https://pse.is/9kk7vd 📍加入會員，支持節目： https://timing.firstory.io/join 💬留言告訴我你對這一集的想法：https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments Powered by Firstory Hosting (https://firstory.me/zh)

觀看 25按讚 0留言 0
觀看影片 ↗
EP14 | 上課進度嚴重落後怎麼辦？切記「重要內容擺前面」善用小秘訣拯救失控進度 Ft. 楊田林老師【教學現場On Air】 #企業講師 #楊田林老師 #講師圈內話 #教學現場On Air 縮圖

EP14 | 上課進度嚴重落後怎麼辦？切記「重要內容擺前面」善用小秘訣拯救失控進度 Ft. 楊田林老師【教學現場On Air】 #企業講師 #楊田林老師 #講師圈內話 #教學現場On Air

每次準備上台，你是否總是在課前認真備課，但一上台講得太入戲，不知不覺進度嚴重落後？又或者，你曾遇過投影機突然罷工、電腦死當、甚至課堂停電的崩潰瞬間，當場不知所措？ 講師不能只依賴冰冷的投影螢幕，而是要修煉「不插電教學」的基本功與善用簡報功能，讓你在教學現場，依然能氣定神閒優雅控場！ ✨本週楊士比亞曰：「重要的內容擺前面！」 🎧在這集節目中，你將學到： 1. 建立助教默契與善用簡報功能：進度落後時如何優雅應對不慌亂 2. 變形金剛式教案設計：抽掉幾塊積木依然能流暢串接的心法 3. 講師必修「不插電教學」：即便停電、設備壞掉也毫不影響教學成效的應變妙招 📚楊田林老師著作《教學人生》40年教學經驗總整理 (https://bookstw.link/967g8c) https://bookstw.link/967g8c 💡圈內人心聲與 QA 交流 https://timingasia.pse.is/95nce2 💡加入 Line@ 接收第一手資訊 https://lin.ee/VWQ7ORO 💡訂閱電子報 https://timingasia.pse.is/95lgq3 -- Hosting provided by SoundOn (https://www.soundon.fm/)

觀看 48按讚 0留言 0
觀看影片 ↗
EP191 | 部屬問 AI 比問你還快？用「變速領導力」打破管理者危機！ ft.郭憲誌Andy 顧問【顧問營業中】#AI領導 縮圖

EP191 | 部屬問 AI 比問你還快？用「變速領導力」打破管理者危機！ ft.郭憲誌Andy 顧問【顧問營業中】#AI領導

在 AI 浪潮下，許多企業管理者、人才發展夥伴以為引入了 AI 工具、教團隊下好 Prompt，就是完成了數位轉型。然而，真正的 AI 落地，往往卡在「管理思維與組織文化的升級」，而非「科技的難易度」。 本集《顧問營業中》特別邀請擁有超過 30 年科技與電信產業的 郭憲誌 Andy 顧問，與您分享主管在 AI 時代的定位與管理觀點。AI 不會決定我們的未來，但懂得「變速領導力」將是管理者帶好團隊的關鍵！ 🎯節目大綱 1. 主管如何重新調適心態，從「監工」轉型為「教練」？ 2. 如何運用「AIR-E」心法做好上下對齊與下屬激勵？ 3. 從韓國星巴克公關浩劫，看懂 AI 產出背後的「決策品質」與「思辨力」 4. 破除組織變革阻力的 3 大關鍵 5. 變速領導力實踐： 掌握「先慢後快」節奏與第一步行動 📍查看更多郭憲誌Andy顧問的精采洞察：https://bossthinking101.com/blog/ 📍郭憲誌Andy顧問精采著作：《實戰高效主管學：培養AI也無法取代的八大軟實力》 (https://www.books.com.tw/products/0011014102?sloc=main) https://bookstw.link/9hh3ap、《總經理解密主管學：全方位主管職場實戰》 (https://www.books.com.tw/products/0010856802?sloc=main) https://bookstw.link/9hh3cq 👉加入會員，支持節目： https://timing.firstory.io/join 💬留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments Powered by Firstory Hosting (https://firstory.me/zh)

觀看 230按讚 0留言 0
觀看影片 ↗

資料擷取時間：2026-09-13T04:02:05.000000Z

公開欄位僅來自目前發布的 YouTube 頻道快照；缺值以「—」呈現。