1分鐘告訴你！二十個人為何在成果出現前先掏錢？RSG的信任奇蹟！
18位企業高層，3天內各自掏出兩萬元，換來200張免費票。這不是贊助，是先相信。全文：https://rogersnotes.com/rsg-taipei-2026-brand-ambassadors-story/ #RSGTaipei2026 #品牌大使 #敏捷 #CSPO #信任 #CST
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1分鐘告訴你！AI時代最強職場技能：快速迭代！
1分鐘告訴你！AI時代最強職場技能：快速迭代！ https://youtube.com/shorts/X8cfe3KKMs0 「很多人以為 AI 時代最重要的是學會越多工具越好，但其實真正拉開職場差距的，不是你會多少工具，而是——你能不能快速迭代！」 為什麼快速迭代會成為 AI 時代最強職場技能？ 第一，不追求一次做對，而是快速修正！ 「很多人做事情都想一次做到完美，但 AI 時代變化太快。真正厲害的人，是先做出第一版，再透過使用者或主管的回饋快速調整。先行動，再優化！」 第二，小步快跑，比一次做大計畫更有效！ 「與其花三個月才交出一個完整專案，不如把大目標拆成一個個小版本，每隔一段時間就交付、檢查、調整。每次只進步一點，最後反而能走得更快！」 第三，回饋越快，成長就越快！ 「AI 已經讓很多工作速度大幅提升，但真正拉開差距的，是誰能更快得到回饋、更快發現問題，也更快調整下一步。這就是敏捷最核心的精神——持續學習、持續改善！」 「AI 時代，最強的人不一定是最聰明的人，而是最敢開始、最能調整、也最能持續進化的人！」 如果你的工作可以用「快速迭代」來改進，你最想先改變哪一件事情？留言告訴我！ 記得點讚及分享，Focus #快速迭代 #AI時代 #敏捷思維 #職場技能 #持續改善 #敏捷管理 #Sprint #快速回饋 #工作效率 #職涯成長 #AI應用 #產品思維 #迭代思維 #職場競爭力 #自我成長
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管理思維怎麼變| 敏捷專案管理師(PMI-ACP)試聽課程 | 光明老師
時代在變，你的管理思維跟上了嗎？面對瞬息萬變的職場與市場環境，傳統工業時代的「瀑布式厚重管理」已難以應付高頻率的變動！本集由長宏專案光明老師帶來精闢解析，深入探討從「工業時代」跨入「知識工作者時代」的管理變革。影片帶你釐清瀑布式流程與敏捷（Agile）思維的演進歷程，告訴你現代領導者如何透過賦權團隊、敏捷迭代與持續學習，在變動中打造高競爭力團隊！ 📌 本集重點快速導讀 00:03 ｜ 工業時代 vs. 知識時代：工作型態的本質差異 過去工業革命追求穩定架構、細膩定義動作與嚴格低誤差的監控；而知識工作型態則面對極端快速的市場變化，變動已成為日常常態。 01:33 ｜ 從厚重到輕量：管理框架的演進與瘦身 專案管理並非放棄架構，而是將厚重框架精簡轉型！從傳統數十個子流程逐步演進到敏捷（Agile）輕量框架，以更靈活的結構因應挑戰。 02:13 ｜ 團隊自主權與賦權：每兩週快速決策的關鍵 在短週期的敏捷節奏中，領導者必須給予成員充分自主權與決策空間，發揮專業判斷，避免壓抑團隊創意與解決問題的潛能。 02:45 ｜ 容錯文化與持續學習：從錯誤中快速迭代改善 鼓勵創新就必須接受可能的失誤！敏捷團隊不斥責錯誤，而是將重心放在「從試錯中學習並持續改善」，建立敏捷團隊的成長思維。 03:41 ｜ 敏捷發展簡史：1980 年後全球管理思維的大分水嶺 梳理專案管理歷史軌跡！從 1980 年代起全球逐步轉向探索與應對變更，最終孕育出 2001 年 17 位先驅正式發布的敏捷宣言與體系。 💡 為什麼現代專案經理與團隊需要轉型敏捷思維？ 知識型工作無法再靠單一標準化動作來確保成效。唯有縮短交付週期、擁抱變更、賦予團隊自主性並建立透明的持續學習機制，才能在快速變化的商業環境中持續創造最大價值！ 🎯 本集適合對象： 🔹 想要考取 PMI-ACP 敏捷證照的專案經理（PM）與團隊主管 🔹 面臨專案變更頻繁、想提升團隊應變彈性的組織管理者 🔹 欲了解傳統瀑布式與敏捷思維演進脈絡的職場工作者 🔹 致力於推動組織內部敏捷轉型與敏捷文化的領導者 👉 【長宏 PMI-ACP 敏捷專案管理 視訊班】全台熱烈招生中： 🔗 官方課程報名與諮詢：https://www.pm-abc.com.tw/Member/Registration_ACP #管理思維 #敏捷管理 #PMIACP #專案管理 #瀑布式 #敏捷開發 #Scrum #團隊賦權 #知識工作者 #長宏專案 #敏捷轉型 #職場進修
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吃到飽竟藏著敏捷管理秘密?! | 敏捷專案管理師 (PMI-ACP)試聽課程 | 光明老師
你去吃「吃到飽（Buffet）」也是先挑最貴的吃嗎？其實你早就懂得「敏捷管理」的核心邏輯！本集由長宏專案光明老師帶來深入淺出的 PMI-ACP 敏捷試聽課程，用最貼近生活的「吃 Buffet」比喻，帶你秒懂敏捷專案管理的核心：敏捷倒三角、增量迭代開發與價值優先順序！無論你是新手專案經理（PM）還是想考取 PMI-ACP 國際敏捷證照的職場人，這支影片都能幫你快速掌握敏捷管理的精髓。 📌 本集重點快速導讀 00:20 ｜ 範疇模糊的專案挑戰：需求如「霧裡看杯」該如何起步？ 揭秘傳統專案與敏捷開發的根本差異！當專案需求與範疇無法一次看清時，團隊該如何突破迷霧、啟動有效開發？ 00:46 ｜ 敏捷倒三角模型：顛覆傳統思維的「固定時間與成本」 搞懂敏捷管理的靈魂「倒三角」！在固定時程與成本的約束下，讓範疇保持彈性調整，不再被死板的規格綁架。 01:34 ｜ 迭代與增量交付：用最小成果換取顧客即時反饋 鼓勵團隊大膽嘗試與創新！透過快速做出第一個增量讓客戶實際體驗，根據反饋持續修改，逐步做出真正符合需求的產品。 02:41 ｜ 價值導向的優先排序：學會取捨，只做價值最高的事 在固定的開發週期內該做什麼？敏捷教你如何依據商業價值排定優先順序，決定哪些優先開發、哪些延後甚至捨棄。 03:30 ｜ 吃到飽 Buffet 哲學：用生活日常秒懂敏捷核心心法 吃飯店 Buffet 限時 3 小時、固定餐費 2000 元，大家一定先搶吃高單價料理！這就是敏捷專案在固定成本與時間下，優先交付最高價值的最佳寫照。 💡 為什麼你該學習敏捷專案管理（Agile）？ 在市場變化快速、需求瞬息萬變的時代，傳統管理往往面臨規格一改就全盤皆輸的窘境。透過敏捷管理的「倒三角模式」與「持續交付增量」，團隊能夠以最低風險快速試錯、即時回應客戶變化，用最高效率創造卓越價值！ 🎯 本集適合對象： 🔹 想要考取 PMI-ACP 敏捷證照的專案管理人員 🔹 常遇到客戶需求變更、規格不明確的產品經理（PO / PM） 🔹 欲導入 Scrum / Agile 敏捷開發流程的團隊領導者與團隊成員 🔹 想提升職場工作效率與專案交付價值的職場精英 👉 【長宏 PMI-ACP 敏捷專案管理 視訊班】全台熱烈招生中： 🔗 官方課程報名與諮詢：https://www.pm-abc.com.tw/Member/Registration_ACP #敏捷管理 #PMIACP #專案管理 #敏捷開發 #Scrum #倒三角模型 #增量交付 #專案經理 #產品管理 #長宏專案 #敏捷心法 #職場進修
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北農總經理吳芳銘：真正要鬆動的不是制度，是「我做了30年」這句話
北農總經理吳芳銘先帶3位課長、再帶30位平均年資超過30年的一級主管坐進CSM教室，用兩天鬆動這家52年老公司「我做了30年」的思維框架。 全文：https://rogersnotes.com/beinong-csm-culture-change/ #當責文化 #CSM #北農 #敏捷 #企業轉型 #CST
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1分鐘告訴你！一位總經理為何自己出三道考題？當責不是講出來的！
1分鐘告訴你！一位總經理為何自己出三道考題？當責不是講出來的！ https://youtube.com/shorts/zFvYZaWFZiA 18位主管，兩天，三道真實考題。文化的起點不是宣布，是有人先說出口。全文：https://rogersnotes.com/shihlei-cspo-accountability-culture-2026/ #當責文化 #CSPO #世磊實業 #敏捷 #企業轉型 #CST
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