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@台灣主婦聯盟生活消費合作社 · TW
1993年，一群消費者為了尋找安全的食物，跑遍台灣，找尋新鮮、無農藥的米，我們集合一百多個家庭，展開「共同購買」運動，直接向農友訂購米和葡萄，讓農友可以穩定生產安心的食物。2001年秉持著公益與非營利原則，由1,799名社員集資的「綠主張公司」轉型為「台灣主婦聯盟生活消費合作社」。 2023年，我們合作的農友超過180戶，加工生產者接近250家，供應超過1,500項生活必需品。目前全台共有55個站所提供服務，社員超過85,400位。我們以友善農耕的方式，2022年合作社照顧530公頃的台灣土地，社員每人守護友善耕地面積62平方公尺。 我們為了提供社員最健康、安全的產品，合作社於農產品耕地採樣審查、加工品產品原料溯源，做到產品100%雙重把關。我們致力減添加物，2023年合作社允用的食品添加物目前僅71種，只佔衛福部公告「食品添加物使用範圍及限量暨規格標準」正面表列添加物中的9%(總計797項)。 連結新一代對 #台灣土地 的情感價值，回到以農為本的美好時代，我們需要你／妳的加入！
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在當代教育現場中，我們如何與學生談「經濟」？除了市場競爭、效率與成長，是否還有其他理解社員與生活的方式？ 講師：陳佳容(前內政部合作及人民團體司副司長) ﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎ ⭐歡迎追蹤： https://www.youtube.com/@hucccoop https://www.facebook.com/hucccoop https://www.instagram.com/hucc_coop/ ⭐官方LINE： https://lin.ee/mtm8CcK
課程名稱：社員代表的角色與任務 講師：理事主席 彭桂枝 課後問卷：https://hucc-coop.surveycake.com/s/yvYk3 課程內容： 2026年，是主婦聯盟合作社三年一次的選舉年，我們將選出新一屆的社員代表與區營運委員，為合作社決策未來的發展方向，並為全體社員服務。 為什麼合作社要有社員代表，社員代表參加社員代表大會，都在討論什麼？社員代表大會每年只召開一次，其他時間，代表們要做什麼呢？這次的課程，不只介紹社代，還有各分社的社員代表分享各自的參與歷程，非常精彩！邀請社員一起來認識～社員代表的角色與任務。 鄭ＯＯ：「成為社員代表後，最大的收穫，是這個身分讓我有機會用比較寬廣的角度看合作社的發展…」。 林ＯＯ：「在參與的過程裡，體會到『眾人』其實比一個人很厲害更有價值。我在這裡看到民主治理的價值。是非常感動、也非常有收穫的一個經驗。」 張ＯＯ：「社員代表有提案的權利，但同時也需要承擔相對的責任。因為在提案通過後，執行需要花更多的心思、時間和成本。因此社代提案應該要更慎重。你有提案的權利，但是也要思考後續的責任，這是我從參與那一次經驗裡得到最大的收穫。」 注意事項： 欲參選主婦聯盟第十屆理事、第廿屆監事之社員，應於2026年12月31日前完成本社於YOUTOBE上公告之2026年選任人員先修課程：「區營運委員的角色與任務」、「合作社產品開發原則」、「社員代表角色與任務」影片，並完成課後問卷後，方視為完成選任人員先修課程。 ﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎ ⭐歡迎追蹤： https://www.youtube.com/@hucccoop https://www.facebook.com/hucccoop https://www.instagram.com/hucc_coop/ ⭐官方LINE： https://lin.ee/mtm8CcK
課程名稱：合作社產品開發原則 講師：產品部經理 葉立翔 課後問卷：https://hucc-coop.surveycake.com/s/49G79 課程內容： 主婦聯盟合作社每項產品的開發，都關注環境永續及弱勢生產者。 以做給家人吃、家人用的心情，生產出安全、環保、健康的產品。 並以下列九項開發準則，守護台灣的土地與社員的生活： 一、提供社員生活必需品； 二、品質管控； 三、支持綠色產品與公益性生活品； 四、包材選擇； 五、產地直送； 六、產品資訊公開； 七、社員參與； 八、共同開發； 九、共同拒買。 注意事項： 欲參選主婦聯盟第十屆理事、第廿屆監事之社員，應於2026年12月31日前完成本社於YOUTOBE上公告之2026年選任人員先修課程：「區營運委員的角色與任務」、「合作社產品開發原則」、「社員代表角色與任務」影片，並完成課後問卷後，方視為完成選任人員先修課程。 ﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎ ⭐歡迎追蹤： https://www.youtube.com/@hucccoop https://www.facebook.com/hucccoop https://www.instagram.com/hucc_coop/ ⭐官方LINE： https://lin.ee/mtm8CcK
課程名稱：區營運委員的角色與任務 講師：理事主席 彭桂枝 課後問卷：https://hucc-coop.surveycake.com/s/9RG49 課程內容： 合作社是由社員基於共同需求所組成，並共同參與管理的民主組織，社員平時透過消費、會議及活動，參與合作社的營運。而透過選舉選出合作社的決策代表，則更是合作社民主治理精神最具體的展現。 區營運委員在合作社扮演的角色是什麼？任務為何？本次課程除了向社員介紹區營運委員，也同時邀請各分社現任委員於課程中經驗分享。 黃ＯＯ：「我之所以一直留在區會，是因為我很認同合作社不只是共同購買，它也非常重視社員端的組織，希望社員可以一起成長。」 楊ＯＯ：「我很開心一直跟合作社走在一起，而且很多時候，我可以帶著孩子一起參與。這也讓我看到，人生可以有一種跟一般上班領薪水不一樣的樣態。讓我在學習、工作感和家庭照顧之間，找到一種平衡」 劉ＯＯ：「來到合作社，我開始練習，面對公共事務，應該用什麼樣的心態、角度看事情？慢慢地，我發現自己面對事情、面對人、溝通的方式上有很大的改變。變的比較通透、比較周全，也會比較圓融。這個改變其實不只影響合作社，它甚至影響到我的家庭。我覺得自己更知道怎麼經營關係。」 注意事項： 欲參選主婦聯盟第十屆理事、第廿屆監事之社員，應於2026年12月31日前完成本社於YOUTOBE上公告之2026年選任人員先修課程：「區營運委員的角色與任務」、「合作社產品開發原則」、「社員代表角色與任務」影片，並完成課後問卷後，方視為完成選任人員先修課程。 ﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎ ⭐歡迎追蹤： https://www.youtube.com/@hucccoop https://www.facebook.com/hucccoop https://www.instagram.com/hucc_coop/ ⭐官方LINE： https://lin.ee/mtm8CcK
主持人：于有慧（主婦聯盟合作社常務理事） 今年暑假最熱議新聞，就屬油品食安事件連續爆，部分大豆油、苦荼油陸續被驗出苯駢芘超標，引起社會關注。 為什麼不同的油品，會出現相同的情況？ 本集邀請臺大食品科技研究所名譽教授葉安義老師，帶我們認識一瓶油，從原料、製做、到上架，各個理節的食安風險點，還有，消費者應該如何做好減少自己的曝險。 苯駢芘到底是怎麼出現的？本集節目並不在談苯駢芘對健康的危害，而在理解食安系統中的風險。 葉教授說，食安零風險是個理想，不太可能做到，因為涉及的因素實在太廣泛，只能用科學的方法，盡量防治。他以騎摩托車作比喻。摩托車安不安全？每天交通事故多，是不是就不要騎？葉教授說，如果騎士遵守交通規，自然是比較安全，類比到我們的食安系統，騎士，就好比油品生產者，交通規則代表政府法規，相關檢驗就像警察，各司其職，食安相對能有保障。 「好的食安管理，不是保證永遠不出事，而是盡可能在事情發生以前降低風險，而是真的出現異常，可以更早發現、更快追溯、更快處理，也願意把問題告訴消費者。」 作為消費者，其實不必驚慌，但要多觀察、多理解，來聽葉教授的精彩分析，還有實用的建議！ -- Hosting provided by SoundOn (https://www.soundon.fm/)
在當代教育現場中，我們如何與學生談「經濟」？除了市場競爭、效率與成長，是否還有其他理解社員與生活的方式？ 講師：萬尹亮(東海大學社會學系教授) ﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎ ⭐歡迎追蹤： https://www.youtube.com/@hucccoop https://www.facebook.com/hucccoop https://www.instagram.com/hucc_coop/ ⭐官方LINE： https://lin.ee/mtm8CcK
資料擷取時間：2026-09-07T08:28:29.000000Z
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