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講師達摩院 JC Training

@講師達摩院 JC Training · TW

講師達摩院希望協助每個人將講師技巧提升到更高的境界，成為高度專業的職業講師。 ▲達摩院發表的講師技巧文章 : https://medium.com/me/stories/public ▲達摩院主持人 : 陳俊銘 James Chen [ JC Training 創辦人；官網 https://jctraining.co/ ] ▲經歷 : 現任 JC Training 總經理，曾任哈佛企管副總經理，及講師團隊負責人13年；百度大學榮譽講師、TSMC台積電師鐸獎、廣達電腦師鐸獎最佳協力廠商得主。 ▲JC Training 是世界級領導力培訓資源的提供者，在台灣市場獨家代理 "關鍵領導Fierce Conversation®"、"故事領導力Story-Powered Leadership ®"、”體驗式活動 : 超越顛峰Silega®-Expedition”；也是聞名全球的"情境領導Situational Leadership®"課程的代理商；情境領導 50年來協助全球超過 2000萬名領導者發展領導力。我們的使命是「賦能領導，激發學習」，我們的願景是「幫助每個人變得更好」 ! ▲業務諮詢 : ▲認證及精通以下課程 : # 美國 CLS 情境領導 Situational Leadership® 全球認證講師 # 澳洲 Anecdote International "Story‑Powered Leadership® 故事領導力" 全球認證講師 # 歐洲 Silega® Expedition 超越顛峰 (體驗式課程) 認證講師 # 美國 Marshall Goldsmith Stakeholder Centered Coaching (MGSCC) : Executive Coaching 認證教練 # 美國 Fierce Conversation ® 關鍵領導認證講師 # 美國 The Leadership Challenge ® 領越領導力認證講師 # 美國 Miller Heiman : 戰略銷售 ® / 概念銷售 ® / 大客戶管理流程 ® / 通路夥伴管理 ® 銷售系列認證講師

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體驗式活動￨超越顛峰 Silega Expedition ®課程簡介 : Fun、 Inspire 、Learning

Silega 思力佳公司的體驗式學習課程 “超越顛峰”、”亞馬遜之眼” 為全球經典體驗式活動的領導品牌。Silega 思力佳公司的體驗式學習課程已經在全球超過 50個國家、81 萬名學員參與。已經幫助全球財星 500大企業的領導者在商業環境中創造更高績效與激發其管理潛能。星巴克、gsk、雀巢、美國運通、拜耳、安永、BOSCH、…等世界級企業都大量運用 Silega 體驗式學習課程來深化學習成效，幫助其領導者邁向卓越 ! 👉【JC Training 取得 Silega 思力佳公司的 “體驗式學習課程” 台灣獨家代理權。】 👉【參考文章 : 企業共識營規劃指南：為什麼體驗式課程是大型策略共識營的最佳選擇？ https://jctraining.co/strategy-alignment-meeting/ 】 👉【企業HR免費體驗課】fierce Conversation : 團隊對話 + 體驗式學習課程 : Silega 超越顛峰 2024/11/05 新竹場 [ 策略力、DEI文化、贏家思維、對話力、團隊領導力] 👉 報名網址 : https://reurl.cc/xvrMKe 👉 No.1 活動場景 “超越顛峰 Expedition ” 是一款商業體驗式學習模擬活動，讓參與者體驗聖母峰 (Mount Everest) 的挑戰性和⿎舞人心的體驗，以贏得一位億萬富翁提供的高額獎金 !時間至關重要；他們必須在一個月內完成目標，並且帶領團隊安全回到基地營；參與者以 5~6 人組成一個登山探險隊來執行任務和彼此競爭冠軍。探險隊必須共同決定如何合作、如何利用個人優勢、採取哪條路線、使用什麼設備，以及冒什麼風險，過程中必須在充滿不確定且未知中做出做最好的決策。 👉 No.2 學習重點 ● 創建共同的成功願景並激發員工認同 ● 評估和執行組織商業策略 ● 分析風險並針對突發事件制訂計劃 ● 注重效率和以結果為導向 ● 管理並善用有形和無形資源 ● 改善個人和團隊間的溝通效能 ● 培養在困難時期生存和發展的紀律 ● 在壓力和緊迫的時間下做出好決策 ● 實現卓越的執行力 👉 No.3 體驗式活動運用場景 ● 企業大型共識營 ● 高層主管策略會議 ● 傳遞企業文化 ● 連結組織關鍵職能與領導職能

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Fierce Conversation® : Any Conversation Can 關鍵領導課程簡介 ─ 對話力就是領導力 ! 【JC Training 台灣獨家代理】

Fierce 費爾思公司的 fierce Conversation® 系列課程，已經幫助全球66% 財星 500大企業，超過 250萬名領導者在商業環境中創造更高績效與激發其領導潛能。可口可樂、星巴克、亞馬遜、Microsoft 微軟、Salesforce、pfizer、AT&T、…等世界級企業都大量運用 fierce Conversation® 系列課程來幫助領導者與組織改變文化、強化連結、激發創新、提升績效 ! 👉 JC Training 是 Fierce 費爾思公司 fierce Conversation® 全系列課程的台灣獨家代理商 ! 👉【參考課程 : 關鍵領導 Fierce Conversation : https://jctraining.co/fierce-conversation/ 】 👉【參考文章 : 打造心理安全感及DEI文化：從海灘球對話開始 : https://jctraining.co/beach-ball-conversation/ 】 👉【參考文章 : 職場霸凌新法上路 : 主管輔導員工的關鍵溝通技巧∣該做 vs. 不該做 : https://jctraining.co/coaching-skills-guidelines/ 】 👉 課程成效 : ● 創造 DEI 文化最有效的對話工具 : 海灘球對話模型 ● 發展 Speak up（直言不諱）文化 : 降低錯誤決策 ● 幫助公司策略融入多元觀點來提高成功率 ● 協助領導者透過教練對話幫助他人當責 ● 幫助領導者透過對話來創造與員工和團隊的連結 👉【企業HR免費體驗課】fierce Conversation : 團隊對話 + 體驗式學習課程 : Silega 超越顛峰 2024/11/05 新竹場 [ 策略力、DEI文化、贏家思維、對話力、團隊領導力] 👉 報名網址 : https://reurl.cc/xvrMKe

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關鍵領導課程 fierce Conversation® - JC Training 台灣獨家代理介紹影片 ( Fierce 公司創辦人 Susan Scott)

JC Training X Fierce 費爾思公司 : 獨家代理 fierce Conversation® 全系列課程給台灣企業的領導人，發展新世代的領導者能夠激發創新、創造轉型文化、凝聚團隊、引爆員工投入度 ! 👉 關鍵領導 fierce Conversation® : 美國商業獎 2024 年度創新獎、最佳人力資源和員工體驗獎以及最佳企業學習解決方案獎。 👉【企業HR免費體驗課】fierce Conversation : 團隊對話 + 體驗式學習課程 : Silega 超越顛峰 2024/11/05 新竹場 [ 策略力、DEI文化、贏家思維、對話力、團隊領導力] 👉 報名網址 : https://reurl.cc/xvrMKe 👉 Fierce Conversation® 全系列課程 - 9大模組 : Fierce 費爾思公司的 fierce Conversation® 系列課程，已經幫助全球66% 財星 500大企業，超過 250萬名領導者在商業環境中創造更高績效與激發其領導潛能。可口可樂、星巴克、亞馬遜、Microsoft 微軟、Salesforce、pfizer、AT&T、…等世界級企業都大量運用 fierce Conversation® 系列課程來幫助領導者與組織改變文化、強化連結、激發創新、提升績效 ! FIERCE FOUNDATIONS® 基石一種革命性的重要對話方式。能夠建立自我覺察，推翻舊的觀點，激發新的見解，豐富彼此關係，並為整個組織的 DEI 文化與Speak up (直言不諱) 文化奠定基礎。 FIERCE TEAM® 團隊做出更好、更具包容性的決策，共同解決棘手問題。透過海灘球對話模式，能提高跨部門溝通與換位思考，加強協作並提高各方彼此的理解與認同。 FIERCE COACH® 教練進行更好的一對一交流，透過教練對話的採礦模型能引導對方的自我覺察與責任感，促使對方採取有承諾的行動，深入激發對方的潛能與熱情。 FIERCE DELEGATE® 授權透過決策樹模型來把控領導者的授權程度，幫助領導者能有時間聚積在真正重要的管理議題上；同時讓他人能夠有清晰的職涯發展路徑，清楚意識到自己的成長與進步。 FIERCE FEEDBACK® 回饋回饋可以幫助他人在職涯發展與生活中變得更好，透過 3E 回饋對話將領導者的回饋對話轉變為坦誠的、易被接納且激發火花的雙向對話，以帶來持久的正向改變。 FIERCE CONFRONT® 直接幫助你面對最挑戰性的對話場景 : 包含幫助他人改變態度、糾正行為、或破除長就以來的隔閡關係；學習直接對話模型來轉變態度、減少對立，並豐富彼此的關係。 FIERCE ACCOUNTABILITY® 當責透過思維循環模型來探索 “受害者與當責者” 所帶來的好處與問題，並激發他人能自我覺察；進而運用當責對話引導他人從藉口轉變為行動與責任，並積極克服障礙。 FIERCE RESILIENCE® 心理韌性幫助他人控制壓力並增強韌性來面對每一個挑戰；引導學員探索並發現對壓力的新理解，建立應對壓力的自我意識與個人化策略，幫助自己能夠積極採取解決方案來行動。 FIERCE NEGOTIATIONS® 協商掌握協商的藝術與技術；找到適合所有人的雙贏解決方案。教導您的團隊拓展思維，檢查相互競爭的觀點並擁抱彼此的差異，積極發掘每一次協商逆境中所隱藏的好機會。 👉JC Training 是 Fierce 費爾思公司 fierce Conversation® 全系列課程的台灣獨家代理商 ! 👉 【參考課程 : 關鍵領導 Fierce Conversation : https://jctraining.co/fierce-conversation/ 】 👉 【參考文章 : 《高績效團隊的對話藝術：為什麼「建設性回饋」是現代領導者的關鍵職能？｜https://jctraining.co/constructive-feedback/ 】 ▲官網介紹 : https://jctraining.co/ ▲JC Training 介紹 : JC Training 是世界級領導力培訓資源的提供者，在台灣市場獨家代理 "關鍵領導Fierce Conversation®"、"故事領導力Story-Powered Leadership ®"、”體驗式活動 : 超越顛峰Silega®-Expedition”；同時也是聞名全球的"情境領導Situational Leadership®"系列培訓課程的代理商。我們的使命是「賦能領導，激發學習」，我們的願景是「幫助每個人變得更好」 ! ▲主持人 : 陳俊銘 James 【JC Training創辦人 / 曾任哈佛企管副總 : 講師團隊負責人13 年~負責專職講師的選育用留】、【美國馬歇爾∙葛史密斯 MGSCC Certification 高管教練認證】

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關鍵領導 Fierce Conversation + CHRISTUS Health : 創造DEI 文化成功案例 (JC Training 台灣獨家代理商)

從CHRISTUS Health 落實關鍵領導 Fierce Conversation 的經驗，來看 fierce Conversation 如何改變組織文化，創造 DEI文化並創造員工的心理安全感，讓員工有勇氣來 Speak up 直言不諱且說出真相，同時提升員工對組織的認同感與投入度，尤其在領導者與員工的關係連結上，關鍵領導課程 Fierce Conversation 讓正向改變發生，每次對話都有影響 ! any conversation can! 👉意識到並打開自己的 "觀點過濾器 Context filter" 才有機會創造'DEI文化 ! 👉運用 fierce conversation 才能提升員工的心理安全感 ! 【參考課程 : 關鍵領導 Fierce Conversation : https://jctraining.co/fierce-conversation/ 】【參考文章 : 打造心理安全感及DEI文化：從海灘球對話開始 : https://jctraining.co/beach-ball-conversation/ 】 ▲官網介紹 : https://jctraining.co/ ▲JC Training 介紹 : JC Training 是世界級領導力培訓資源的提供者，在台灣市場獨家代理 "關鍵領導Fierce Conversation®"、"故事領導力Story-Powered Leadership ®"、”體驗式活動 : 超越顛峰Silega®-Expedition”；同時也是聞名全球的"情境領導Situational Leadership®"系列培訓課程的代理商。我們的使命是「賦能領導，激發學習」，我們的願景是「幫助每個人變得更好」 ! ▲主持人 : 陳俊銘 James 【JC Training創辦人 / 曾任哈佛企管副總 : 講師團隊負責人13 年~負責專職講師的選育用留】、【美國馬歇爾∙葛史密斯 MGSCC Certification 高管教練認證】

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「快樂法則」線上課程〡職場心力量 — 快樂思維課 : CAMEO 寶石模型簡介 ( 培養員工心理韌性、排憂減壓、情緒管理、正向思考、成長思維、當責精神 ) 【試看】

【企業內訓推薦】培養員工心理韌性、排憂減壓、情緒管理、成長思維、當責精神！《快樂思維課》線上課程：一鍵導入企業學習資源庫，發展每位員工的心理韌性 ! [ 企業方案優勢 ] 這套課程採線上數位化課程設計，非常適合企業作為內訓固定資產，為企業帶來的效益： ① 一鍵導入 : 可直接採購終身授權，放入公司內部學習平台或由我們提供專屬權限。 ② 不限人數 : 提升企業培訓效益，讓全公司所有員工及所有主管同步受訓。 ③ 隨時複看 : 線上化形式打破時空限制，員工遇到情緒及壓力困境，拿起手機就能找解答。 ④ 統一標準 : 讓全公司員工擁有更強大的心理復原力，提高正向情緒生產力。 ▲ 所有課程單元試閱，歡迎與JC Training夥伴聯繫！02-6605-7911。課程敘述 : 哈佛大學心理學家塔爾‧班夏哈認為 : 人終其一生都在尋找一種「終極貨幣 : 快樂」；它可以買到日日喜悅、和永恆的自我實現。「快樂」也是企業成功的強大力量，因為它有一種鼓舞人心的內在驅動力；但關鍵問題是—“你有能力幫助自己和他人打造快樂的終極貨幣嗎? ” 學習目標 : • 幫助你找回工作與生活的積極主控權 • 啟動你個人改變，發展良好行為與習慣 • 協助你突破自我設限及發展成長型思維 • 培養你情緒管理的能力，創造情商生產力 • 鍛鍊你的當責精神，為自己人生成果負起責任適合對象 :  各階層領導者 : 需要激勵部屬、並影響成員正向思維者  組織中的每個人 : 想要在職場上追求卓越、創造自我價值者  人資夥伴 : 想要幫助組織成員培養正向心態者課程亮點 : 透過 CAMEO 寶石思維模型，幫助你或團隊成員重塑自己的職場價值 ! 課程兩大特色 : 1. 發展思維 : 「CAMEO 寶石思維模型」 5個快樂思維法則 : 可以運用在你職場與生活中的所有面向，透過案例與故事的解說，協助你掌握其中的關鍵要點，激發你的致勝心態，幫助你和團隊成員找回生活中的快樂力量，創造你想要達成的職場目標與活出你的美好人生。 2. 鍛鍊技能 : 「CAMEO 寶石思維模型」 5 個快樂思維法則 : 提供簡單實用的操作工具，可以讓你每天用 1分鐘的時間就可以練習，因為簡單才會有用，有用才會熟悉，熟悉才會內化；幫助你運用快樂思維的技巧去影響自己與他人變得更好 ! 章節單元 : [ 課程總時長 : 53分鐘 ] 單元 1 : 快樂思維課 : CAMEO 寶石模型簡介 (3分鐘) 單元 2 : Choice 選擇在我 : 控制兩分法 (9分鐘) 單元 3 : Action 激發改變 : 主動式問題的威力 (9分鐘) 單元 4 : Mindset 心態致勝 : 成長型思維 (11分鐘) 單元 5 : Emotion 情緒管理 : 情緒 ABC 技巧 (12分鐘) 單元 6 : Ownership 當責精神 : 思維循環 (9分鐘)

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「價值銷售」線上課程 — 單元 1 : 核心理念及 3 大溝通連結技巧 ( 實戰B2B銷售技巧 ) 【試看】

【企業內訓推薦】建構銷售團隊世界級的銷售技巧！《價值銷售》線上課程：一鍵導入企業學習資源庫，幫助組織業績更上一層樓 ! [ 企業方案優勢 ] 這套課程採線上數位化課程設計，非常適合企業作為內訓固定資產，為企業帶來的效益： ① 一鍵導入 : 可直接採購終身授權，放入公司內部學習平台或由我們提供專屬權限。 ② 不限人數 : 提升企業培訓效益，讓全公司所有參與銷售的員工及所有銷售主管同步受訓。 ③ 隨時複看 : 線上化形式打破時空限制，遇到銷售挑戰及業績困境，拿起手機就能找解答。 ④ 統一標準 : 讓全公司的銷售夥伴建立世界級的銷售知識與技能，建立共同的銷售語言。 ▲ 所有課程單元試閱，歡迎與JC Training夥伴聯繫！02-6605-7911。課程名稱 : 價值銷售—卓越銷售技巧課程敘述 : 銷售力決定了你和企業的競爭力。面對競爭劇烈的環境，銷售力的強度就決定你和企業發展的高度，當產品本身無法創造差異化時，是你的銷售力創造瞭解決方案的差異化；而“價值銷售”的流程與技巧就是提升你銷售力的關鍵，課程內容90%都是實戰銷售話術與技巧。學習目標 : • 培養「以客戶為中心」的銷售意識 : 建立與客戶的雙贏關係 • 發展深挖客戶需求的能力與技巧 : 創造更多銷售機會 • 學習創造差異化的關鍵技巧 : 在競爭中能夠勝出 • 學習系統化的銷售流程 : 幫助你成為頂尖且專業的銷售顧問 • 幫助銷售團隊建立銷售的共同語言 : 讓銷售力成為公司的競爭優勢 • 幫助銷售夥伴在客戶端探詢更精準的資訊，提升銷售機會的掌握度適合對象 :  每位銷售人員 : 業務代表 Sales  需要參與銷售拜訪的夥伴 : Pre-sales、PM、…  銷售團隊管理者 : 銷售經理、銷售總監  銷售文化建立者 : 銷售副總、總經理課程兩大特色 : 1. 建構系統 : 「價值銷售 PPDC 流程」 : 可以運用在你銷售中的所有場景，透過PPDC四大步驟幫助你更有效且有節奏地推進成交，並協助你掌握銷售成功的關鍵要點來提高成交率，幫助你成為最頂尖的銷售顧問；如果你是銷售團隊管理者，PPDC 銷售流程可以幫助你建構銷售團隊的銷售系統與工具，透過 PPDC流程來建立團隊的共同銷售語言，創造強而有力的銷售文化。 2. 鍛鍊技能課程內容提供非常實用的銷售技巧與話術，結合實際的銷售場景來示範如何運用這些話術例句，幫助你更容易上手與延伸應用，每個例句都可以運用在不同行業的銷售場景中；協助你可以馬上微調後用在自己的銷售拜訪中，透過這些有力的銷售話術來深度挖掘客戶需求與想法，並陳述自己的差異話價值，持續將客戶往成交推進 ! 章節單元 : [ 課程總時長 : 64分鐘 ] 單元 1 : 價值銷售 : 核心理念及 3 大溝通連結技巧 (8分鐘) 單元 2 : 價值銷售 PPDC : 第一步「Position : 定位價值」(9分鐘) 單元 3 : 價值銷售 PPDC : 第二步「Probe : 探詢需求」(15分鐘) 單元 4 : 價值銷售 PPDC : 第三步「Differentiate 創造差異」(10分鐘) 單元 5 : 價值銷售 PPDC : 「Objection handling 異議處理」(12分鐘) 單元 6 : 價值銷售 PPDC : 第四步「Commit共識承諾」(10 分鐘) 《業務技巧課程推薦與評估指南：掌握3大關鍵要素，打造高效銷售團隊》 https://jctraining.co/selling_training_evaluation/

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資料擷取時間：2026-09-07T08:14:40.000000Z

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