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我們相信 :「讓知識為你所用。」 以知識延伸至多元載體為目標， 獨創365天收錄365句台灣作家品的「讀曆書店」 在台灣文創商品市場成為銷售至海外市場的明星產品 在數位轉型浪潮推波助瀾下， 生鮮時書在2020年開始發展多元業務，將知識延伸至線上課程 攜手「閱讀前哨站」站長瓦基共同打造閱讀寫作線上課程 閱讀看書、Podcast、實體、線上課程 在時書都能找到適合你學習的內容

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【內容精華搶鮮看】跨世代連線｜破解代溝 Ｘ 開啟共識的回饋式領導課：3.4 「反向導師制」上線！讓世代交流成為雙贏學習｜線上課程｜生鮮時書｜PressPlayYouTube 影片
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【內容精華搶鮮看】跨世代連線｜破解代溝 Ｘ 開啟共識的回饋式領導課：3.4 「反向導師制」上線！讓世代交流成為雙贏學習｜線上課程｜生鮮時書｜PressPlay

年輕員工總是「聽一半、做一半」？ 你說破嘴、他們照樣無感？ 其實不是他們不學，而是你用的方法他們聽不進去。 本單元帶你認識一套新興管理法── 📘《反向導師制》：讓團隊從「你教他們」變成「彼此啟發」的雙向成長模式。 🔹 面對快速變動的職場環境，傳統單向教學已經失效 🔹 年輕世代有專業、有觀點，但缺的是參與舞台 🔹 主管適度釋出話語權，反而能激發出意想不到的主動性與信任感 👥 你不是要迎合年輕人，而是用新的方式「激發他們主動參與」 🧠 暫時轉換位置，不是放下權威，而是建立彼此的影響力 這是一種高階主管正在採用的「策略性領導技巧」， 讓你不必再苦口婆心，也能贏得團隊認同與行動力。 👔 推薦給正在思考團隊升級、文化轉型的管理者與HR 反向導師制，不是讓位，而是開啟另一種帶人的可能！ 📌 一起加入《跨世代連線》，重建影響力管理系統 👉 https://go.newsveg.tw/7murwl ※正式募資上線時間：6/5（四）中午12:00 ※募資專屬折價 $250 優惠碼：GENBRIDGE250（使用期間：2025/6/5 12:00 ～ 2025/8/4 23:59）

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【內容精華搶鮮看】跨世代連線｜破解代溝 Ｘ 開啟共識的回饋式領導課：4.1 管人還是帶人？翻轉管理的四大新守則｜線上課程｜生鮮時書｜PressPlay 縮圖

【內容精華搶鮮看】跨世代連線｜破解代溝 Ｘ 開啟共識的回饋式領導課：4.1 管人還是帶人？翻轉管理的四大新守則｜線上課程｜生鮮時書｜PressPlay

管得越多，員工越想走？👋🏻 想帶人卻變成情勒加霸凌？🤯 你遇到的，可能不是管理問題，而是 「領導頻率沒對上」！ 🔹 覺得自己說得多、員工卻做得少？ 🔹 明明照SOP管理，怎麼一樣出問題？ 🔹 有權力卻沒影響力，帶人好累？ 其實問題不在員工，而在我們「怎麼看人、怎麼用人」。 🎯 在這一單元，跟著 #跨世代領導講師 李河泉老師，一起思考： 你是管人的主管？還是會帶人的領導者？ 👥 學會分辨｜管與帶的關鍵差異，避免無意變霸凌 🔍 看懂動機｜每位同仁背後的「來公司目的」都不同 📡 對頻帶人｜不再用一招打天下，才能真正激發潛力 🔄 翻轉領導｜讓員工從「被動配合」變「主動參與」 別再拿上一代的管理方式，面對這一代的員工。 領導，不是命令，而是對頻。 📌這堂課，為正在苦惱「怎麼帶人」的主管與HR而生， 是你重啟用才哲學的第一步！ 立即點擊連結，加入李河泉老師《跨世代連線》課程 用新一代的領導力，創造不一樣的共好職場 👇 👉🏼 https://go.newsveg.tw/7murwl ※正式募資上線時間：6/5（四）中午12:00 ※募資專屬折價 $250 優惠碼：GENBRIDGE250（使用期間：2025/6/5 12:00 ～ 2025/8/4 23:59）

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【內容精華搶鮮看】跨世代連線｜破解代溝 Ｘ 開啟共識的回饋式領導課：1.2 將管理能力提升到2.0，以影響力取代權力｜線上課程｜生鮮時書｜PressPlay 縮圖

【內容精華搶鮮看】跨世代連線｜破解代溝 Ｘ 開啟共識的回饋式領導課：1.2 將管理能力提升到2.0，以影響力取代權力｜線上課程｜生鮮時書｜PressPlay

威權沒人買單、命令不再有效， 你還在用上一代的方式管這一代？😰 🔹 被問三句就動怒，員工瞬間冷感？ 🔹 該帶不是該罵，但一講就被翻白眼？ 🔹 已經努力釋出善意，但他們卻覺得你不懂？ 這世代，不靠權威也能帶出責任感！ 跟著 #台積電高階主管指定 跨世代領導講師 李河泉老師， 破解管理卡關、掌握影響力領導新時代💪 💡 管理思維升級｜從「管控」走向「引導」 💡 擺脫命令文化｜打造讓人願意跟的魅力 💡 掌握關鍵互動｜說對一句話，勝過十次訓話 💡 建立信任基礎｜讓新人聽、讓老鳥服 💡 打造認同感｜不是用力說，而是說到心裡 別再用過時的方式管理未來的團隊， 學會用影響力取代權力，打造會跟、會動、會成長的團隊！ 點擊連結，立即開啟跨世代對話， 用新一代的領導力，創造共好團隊 👉🏼https://go.newsveg.tw/7murwl ※正式募資上線時間：6/5（四）中午12:00 ※募資專屬折價 $250 優惠碼：GENBRIDGE250（使用期間：2025/6/5 12:00 ～ 2025/8/4 23:59）

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跨世代連線｜破解代溝 Ｘ 開啟共識的回饋式領導課

新血留不住，老鳥不好顧，世代領導卡關中？🤯 🔹 面試聊得熱絡，報到卻沒下落？ 🔹 新人剛上手，轉眼就溜走？ 🔹老鳥怕改變，只想守成不溝通？ 🔹管理兩頭燒，溝通不在一條線？ 想破解代溝、提升領導力？ 跟著 #台積電高階主管指定 跨世代領導講師 李河泉老師， 升級領導頻段、重啟人才管理系統，一起跨世代連線 🌐 👥 掌握世代差異｜看懂價值觀、調頻溝通才有共識 👤 精準選才技巧｜告別面試失聯，留下雙向好感 📚 打造共學文化｜讓員工「願學、肯學、學得快」 🔄 回饋式領導｜用對方式建立信任、帶出責任感 🛡 留才實戰策略｜有感降低離職率，團隊穩定不內耗 不論你是主管、HR，還是團隊領導者， 這堂課就是你在跨世代職場中，真正走得長遠的關鍵武器！ 點擊連結，立即開啟跨世代對話， 用新一代的領導力，創造共好團隊 👉🏼https://go.newsveg.tw/7murwl ※正式募資上線時間：6/5（四）中午12:00 ※募資專屬折價 $250 優惠碼：GENBRIDGE250（使用期間：2025/6/5 12:00 ～ 2025/8/4 23:59）

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不只是英文課，是給孩子的「生態英語冒險」

這不只是一堂英文課 更是用好奇心出發的【生態英語冒險】🐛 🦗 🐌 👉 https://go.newsveg.tw/7j9ksb 你家孩子也曾經對英文提不起勁嗎？ 背句型背單字，記沒兩天就忘光光 傳統英文課簡直——太、無、聊！ 但這堂課保證孩子一看就愛上，還會吵著要重播❗️ ✅ 全台第一堂結合「生態探索 × 英語學習」的雙語課 ✅ 跟14年美加留學經歷的講師學純正美語發音 ✅ 啟發式互動＋萬用口說句型，讓孩子自信開口說英文 ✅ 親子共學模式，邊看邊聊，越學越有趣！ 👨‍🏫 「史考特老師」 ▪ 14年美加留學，標準美式口音＋地道英文思維 ▪ 熟悉台灣孩子常見學習卡點，幫助突破傳統學習困境 🌿 熱愛自然 × 教育傳播者 ▪ 雙語生態YouTube頻道《史考特WalkingWild》 ▪ 累積百萬觀看，內容寓教於樂，深受親子喜愛 用自然的方式，讓孩子無痛愛上英文❗️ 👉 https://go.newsveg.tw/7j9ksb *本課程適合4-12歲孩子學習* #生態 #英語 #親子 #沉浸式 #雙語

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全馬一定要 35 公里嗎？「徐國峰：科學化跑步訓練」 縮圖

全馬一定要 35 公里嗎？「徐國峰：科學化跑步訓練」

【LSD 跑 35 公里的壓力大不相同】 「在準備全程馬拉松時， LSD 課表最長應該跑多少？」 很多跑者，可能習慣用距離來衡量， 例如很多人會認為要跑到 35 公里。 雖然 35 公里有其依據（適合菁英跑者）， 但這個距離並不適合大部分的素人跑者。 關鍵在對「訓練壓力」的理解，同樣用強度 1 區跑 35 公里， 菁英跑者的壓力會比素人跑者低很多， 但素人跑者又比菁英跑者的恢復力差， 所以風險會很高。 ► 強度愈高，每分鐘的壓力也愈大 更多跑步知識 ► 「徐國峰：科學化跑步訓練」👉 https://go.newsveg.tw/7jrq3e

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