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📘［關於先行智庫］ 先行智庫專注於人才升級與數位轉型，提供客戶教育培訓、 顧問諮詢、數位服務、智能工具四大服務，針對不同產業客戶的人才與商業管理議題，透過模組化與客製化服務，提供企業線上+線下一條龍的整體解決方案。 於2017年獲選商業周刊「全台最夯讀書會」，並與台北市政府發起「閱讀.taipei計畫」建立起媒合產、官、學及民間資源的閱讀平台，推動台北閱讀新風氣。 成立6年多來，舉辦超過750場以上的讀書會與公開班，企業內訓服務客戶超過600家，國際策略合作夥伴涵蓋台灣、日本、英國、法國與美國共30家以上。 2020年上半年創辦「HR人資商學院」，定期分享HR最新趨勢、產業洞察、工作轉介等服務。2020年下半年更成立「轉型煉金所」，提供各種數位轉型的人才培訓與顧問服務。同時也參與104職涯學院TOP專班，協助學生與產業提前接軌，強化職場即戰力。 目前是知名動畫領導品牌「Vyond」台灣代理商，全球前10大經銷商，提供企業相關的影音認證、教育訓練及影片外包製作服務。也是Microsoft 與Google的專業數據服務廠商，透過數據分析與流程自動化工具協助企業降低成本提升效率。2022年開始積極佈局SaaS、雲端、人工智慧、智能數位影音相關領域的合作夥伴生態圈，開始將服務範圍延伸到數位科技平台的導入，提供客戶一條龍的整合服務。 企業社會責任 先行智庫是一家社會企業，透過聯合策展與數位培力訓練，協助台灣社會企業、NGO慈善公益組織與學校強化數位能力，同時也是喜憨兒基金會與財團法人羅慧夫顱顏基金會企業贊助合作夥伴。 合作邀約： 若有提問或合作都歡迎與我們聯繫🤝
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很多 B2B 業務都有過這種時刻： 客戶一句「別家比較便宜」，你腦中第一個反應就是要不要降價？ 但問題是，成交真的等於賺錢嗎？ 很多企業在報價時，只用「成本＋毛利」思考； 談判時，也變成比誰退得多。 結果合約簽了，營收看起來很好， 最後才發現：這張單其實沒有利潤。 其實，真正成熟的 B2B 定價與談判， 不是靠打折，而是靠策略。 這支影片一次拆解 B2B 定價的四大關鍵策略： ✔ 經濟價值分析（EVA）：不要只賣規格，要算出你能幫客戶創造多少價值 ✔ 撇脂 vs 滲透定價：你的目標是賺利潤，還是搶市場？ ✔ 有給才有得的折扣策略：折扣必須換條件 ✔ 設定走離點（Walk-away Point）：守住你的利潤底線 當你掌握這四件事， 報價不再只是數字， 而是一場有策略的商業談判。 📌 完整內容請看文章：https://reurl.cc/xWgYG5 帶你拆解 B2B 報價攻防戰，如何成交又守住利潤。
你是不是也遇過這種狀況： AI 導入了，但大家還是照舊做事？ 問題真的出在 AI 不夠強嗎？ 我們在累積百家企業 AI 導入與培訓經驗後，發現關鍵往往少了這一步： 「把 AI 當成產線上的新機台，而不是額外的工具。」 如果你不會在製造現場「插上機台就期待產能提升」， 那為什麼會期待 AI 自己改變組織？ 這支短片，帶你快速理解： ✔ 為什麼多數 AI 導入卡關 ✔ 為什麼流程盤點比工具選型更重要 ✔ 真正能落地的「產線思維」是什麼 📌 點擊閱讀完整文章，了解 AI 如何真正接上你的產線 👉 https://reurl.cc/W8n6re
多數老闆卡在一個盲點： 以為導入 AI 就能取代所有工作。 但真正會賺錢的 AI， 是幫你做「第二條決策路徑」。 👉 了解解方：https://reurl.cc/Eb39aR 原本會議/報表/KPI 照跑（第一軌） 旁邊多一條 AI 分析軌（第二軌） 讓 AI 主動提醒你： 🔹 客戶流失風險 🔹 翻單機會 🔹 庫存/成本異常 如果你也覺得： AI 用了，但成效說不上來， 你不需要再多上一個 AI 工具。 你需要的是一套 「選對戰場」的方法。 👉 完整拆解「雙軌決策」看完再決定下一步：https://reurl.cc/Eb39aR
很多企業導入 AI 之後，會出現一個共同現象： ▪ AI 回答得不夠精準 ▪ AI 寫出來的內容很空泛 ▪ AI Agent 無法真正嵌入流程 很多時候問題不在模型，而在你的工作說明書（JD）寫得太模糊。 「協助營運」、「支援交辦」對人是共識語言，但對 AI 來說＝沒有任務邊界，無法執行。 真正的 AI 轉型，不是買工具， 而是進行一場工作說明書重構工程。 這支影片拆解為什麼 JD 會成為企業知識管理與 AI 落地的關鍵！ 📌 完整解析在這裡：https://reurl.cc/KOVQKp
EP74【掌握先機】AI 做影片怎麼快速開始？企業用現有資料打造可持續優化的數位教材 為什麼企業明明有一堆教材， 卻總是沒人想看、看不完、記不住？ 答案可能跟你想的不一樣。 這一集 Podcast，我們聊到一個常被忽略的真相： 👉 不是影片不夠漂亮，而是一開始就走錯順序。 有人花了好幾週想做「完美教材」， 結果卡在腳本、配音、剪輯，最後什麼都沒上線。 也有人只做對一件事，完課率卻直接拉開差距。 關鍵是什麼？ 為什麼「聲音」會比畫質更致命？ 又為什麼一個 2 分鐘的小故事， 可以打敗厚厚一本 SOP？ ｜本集將提到｜ 📌 為什麼企業教材常停留在「還沒開始」？ 📌 一個讓學習不被關掉的關鍵投資！ 📌 SOP 變成故事後，員工真的會記住什麼 如果你也在做內訓、教材、知識傳承， 這一集，可能會顛覆你對「數位教材」的想像。 若有提問或合作都歡迎與我們聯繫🤝 請寫信到：[email protected] 或是撥打電話：02-2358-2220 與我們聯絡 👉 官網：https://www.kscthinktank.com.tw/
EP73【掌握先機】如何運用 AI 陪練機制，跨越 L2 到 L3 的學習移轉鴻溝？提升培訓效益的「最後一哩路」 你是否也有這種感覺： 公司花了大錢買了 Microsoft 365，結果大家只拿來「存檔」？ 檔名永遠有 Final、Final_Final， 資料散落在地端、Teams、OneDrive、個人電腦， 真正要用的時候，卻沒有人敢說哪一份才是「官方版本」。 工具很新，但工作方式卻一點也不新。 這一集 Podcast，我們分享一家大型日系食品集團子公司的真實案例。 他們沒有急著「多用功能」，而是選擇一條少見卻關鍵的路：先治理，再擴展。 從重新定義 SharePoint、OneDrive、Teams 的角色分工開始，建立清楚的文件生命週期與「唯一真相來源（Single Source of Truth）」概念，再透過情境式培訓與長期 AI 陪練／陪跑機制，讓新工具真正長進員工的日常工作裡，而不是訓練結束就打回原形。 ｜本集將提到｜ 📌 為什麼買了 M365 E5，卻只用成雲端資料夾 📌 SharePoint 如何成為組織的「唯一真相來源」 📌 文件從個人草稿到組織資產的正確生命週期 📌 為什麼一次性教育訓練，幾乎注定無法產生改變 📌 AI 陪跑機制，如何跨越 L2 到 L3 的學習移轉鴻溝 📖 點此閱讀完整文字版：https://reurl.cc/vKZEVe 若有提問或合作都歡迎與我們聯繫🤝 請寫信到：[email protected] 或是撥打電話：02-2358-2220 與我們聯絡 👉 官網：https://www.kscthinktank.com.tw/
資料擷取時間：2026-09-07T08:08:02.000000Z
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